题目内容
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[多选题]
关于考勤制度说法正确的是（）
A.正班时间8:00上班
B.当月累计旷工超过3次以上（包含第3次）公司有权开除处理
C.正常上下班就行，请假不需要跟线上领班讲，自己知道，发个短信就可以了
答案
正班时间800上班当月累计旷工超过3次以上（包含第3次）公司有权开除处理
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A.正班时间8:00上班
B.当月累计旷工超过3次以上（包含第3次）公司有权开除处理
C.正常上下班就行，请假不需要跟线上领班讲，自己知道，发个短信就可以了
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正班时间800上班当月累计旷工超过3次以上（包含第3次）公司有权开除处理
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A.当月迟到或早退3次或时间累计超过2小时以上，计为旷工1天
B.只要在公司园区内受伤的，都属于工伤
C.丧假不可以分段使用
D.婚假可以分段使用
A.未按照正常手续办理请假、未及时提交请假申请及有效单据，均被视作旷工行为
B.员工上班期间无故消失40分钟以上，无人知道其去向，均视为旷工，每月超过3次，扣发一周薪资，情节严重者降薪或解除劳动合同处理
C.员工旷工一天，旷工扣款以日平均工资2倍为标准进行扣罚
D.当月累计旷工1日以上（含1次），或全年累计旷工超过3日（含3日）的，予以解除劳动合同，并不予经济补偿
E.全年累计旷工2日以上（含2日），影响年度工资的调薪
A.迟到早退每次扣罚20元
B.每月累计迟到10次以上，警告一次，连续2个月月累计迟到10次以上，劝退
C.早班打卡除特殊情况（天气、外勤）超过8:30，记为旷工。累计旷工三次以上，劝退
A.一个月，内无故迟到、早退达6次
B.一个月内旷工达3天
C.一年内累计旷工达6天
D.迟到、上一个月内下班漏打卡累计超过3次
