题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在《员工考勤制度》中，当月累计迟到超过3次但每次均未超过钟的，从第4次起，每次乐捐（）

A.30元

B.40元

C.50元

D.60元

答案

C、50元

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更多“在《员工考勤制度》中，当月累计迟到超过3次但每次均未超过钟的…”相关的问题

第1题

实行标准工时制的员工，当月迟到和早退累计超过（）次以后，每迟到或早退一次扣除当月绩效工资（）元

A.2；100

B.2；200

C.3；100

D.3

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第2题

公司以一个自然月为周期，仅允许（）次忘打卡；员工当月发生迟到、早退、忘打卡（已作补卡申请的）等考勤异常累计超过（）次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常，则计扣当月工资50元

A.1；3

B.2；3

C.1；2

D.1

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第3题

关于考勤制度，以下说法正确的是（）

A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系

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第4题

员工当月累计迟到/早退超过（）分钟的，超出部分按1元/分钟标准给予缺勤记扣

A.5分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.20分钟

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第5题

员工当月迟到3次（含）以下累计时间不超过多少分钟，不计缺勤处理（）

A.20分钟

B.30分钟

C.40分钟

D.50分钟

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第6题

当月迟到、早退累计每超过（）次，记为旷工1天

A.3

B.5

C.10

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第7题

无任何迟到、早退、未打卡、旷工、病事假及违纪，且当月所休带薪假期及调休累计不超过3天的正式员工，享有全勤奖（）

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第8题

员工当月累计迟到或是早退超过三次以上的一次、两次、三次、四、五次分别扣除工资（）元。当月迟到或早退（免除前3次后）累计达到3次，全勤奖金为0

A.30元、 50元、 100元、 200元、 400元

B.10元、 20元、 30元、 40元、 50元

C.30元、 60元、 100元、 200元、 300元

D.40元、 80元、 150元、 200元、 400元

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第9题

违反公司考勤制度的行为（）

A.一个月内迟到、早退达6次（含）以上者

B.连续旷工3天或不足3天，但月累计次数达3次者

C.一年内请事假超过30天者

D.经查实发现请虚假病假者

E.在工作时间睡觉或擅离职守

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第10题

当月累计迟到钟以内不做处罚，除此之外当月累计实际迟到时间按（）元/分钟扣罚工资，累计迟到超过钟以上的，除扣罚外并给予通报批评

A.5

B.1

C.10

D.3

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第11题

公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过（）分钟、迟到/早退≧（）次或请事假超过3天（含）的，因离职缺勤3天（不含）以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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