题目内容
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[单选题]
员工当月迟到3次（含）以下累计时间不超过多少分钟，不计缺勤处理（）
A.20分钟
B.30分钟
C.40分钟
D.50分钟
答案
B、30分钟
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A.20分钟
B.30分钟
C.40分钟
D.50分钟
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B、30分钟
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A.30元、 50元、 100元、 200元、 400元
B.10元、 20元、 30元、 40元、 50元
C.30元、 60元、 100元、 200元、 300元
D.40元、 80元、 150元、 200元、 400元
A.一个月内迟到超过5次（含）以上，或一个自然年度内累计迟到20次（含）以上，其中试用期员工一个月累计迟到3次（含）以上
B.一年内事假累计超过30天（含）以上
C.故意损坏、撕坏公司公开、张粘及发送各种通告、通知及其他文件
D.故意泄漏重要商业秘密者
E.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者
A.迟到/早退超过30分钟以上，1小时内，按旷工0.5天处理
B.迟到/早退超过1小时以上，按旷工1天处理
C.当月累计迟到或早退达3次，按旷工0.5天处理
D.未办理相关手续而无故未打卡者 按旷工处理
A.迟到：规定上班时间后20分钟内打卡
B.早退：规定下班时间前20分钟内打卡
C.迟到、早退，每2次口头警告1次
D.忘打上下班卡者，每3次口头警告1次
E.当月（自然月）累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金
A.员工一年内旷工第一次当月扣除100元，一年内旷工第二次当月扣除200元
B.对于一年内旷工累计三次以上（含三次）或连续旷工3天以上的，将按自动离职处理
C.迟到半个小时以上未事先电话告知经理者，或迟到60分钟迟视为旷工
