首页 > 医卫类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工上班当月累计迟到(超过钟)3次以上者,且未提交请假说明的,按()处理

A.事假1天

B.旷工1天

C.事假半天

D.罚款50元

答案
收藏

B、旷工1天

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工上班当月累计迟到(超过钟)3次以上者,且未提交请假说明的…”相关的问题
第1题
在《员工考勤制度》中,当月累计迟到超过3次但每次均未超过钟的,从第4次起,每次乐捐()

A.30元

B.40元

C.50元

D.60元

点击查看答案
第2题
上班迟到累计超过3次(含3次)扣当月10%奖金。上班迟到累计超过4次(含4次)扣当月20%奖金。上班迟到累计超过5次(含5次)扣当月()奖金

A.40%

B.30%

C.50%

D.35%

点击查看答案
第3题
迟到钟内且当月累计不超过3次,不予处罚()
点击查看答案
第4题
员工上班迟到超过钟,处理办法()

A.旷工半天,按旷工时长扣日薪双倍,取消当月绩效奖励、津贴

B.按事假,扣日薪

C.按迟到计算

点击查看答案
第5题
员工单次迟到或早退超过钟以上,或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的,不计发当月全勤奖()
点击查看答案
第6题
龙威电子商务员工每月可享受3次(含)迟到或累计迟到时间为钟(含),超过次数或时长按每分钟1元计算()
点击查看答案
第7题
当月(自然月)累计迟到、早退()次以上者不享受当月各项团队奖金

A.3次

B.10次

C.6次

D.8次

点击查看答案
第8题
员工当月迟到3次(含)以下累计时间不超过多少分钟,不计缺勤处理()

A.20分钟

B.30分钟

C.40分钟

D.50分钟

点击查看答案
第9题
员工每月允许迟到、早退累计不超过(),一旦超过,每超过钟扣(),并扣除当月满勤奖

A.1小时,10元

B.30分钟,10元

C.30分钟,5元

D.1小时,5元

点击查看答案
第10题
员工当月累计迟到或是早退超过三次以上的一次、两次、三次、四、五次分别扣除工资()元。当月迟到或早退(免除前3次后)累计达到3次,全勤奖金为0

A.30元、 50元、 100元、 200元、 400元

B.10元、 20元、 30元、 40元、 50元

C.30元、 60元、 100元、 200元、 300元

D.40元、 80元、 150元、 200元、 400元

点击查看答案
第11题
对于人事考勤标准,以下正确的是()

A.迟到:规定上班时间后20分钟内打卡

B.早退:规定下班时间前20分钟内打卡

C.迟到、早退,每2次口头警告1次

D.忘打上下班卡者,每3次口头警告1次

E.当月(自然月)累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改