题目内容
（请给出正确答案）
A.迟到早退每次扣罚20元
B.每月累计迟到10次以上，警告一次，连续2个月月累计迟到10次以上，劝退
C.早班打卡除特殊情况（天气、外勤）超过8:30，记为旷工。累计旷工三次以上，劝退
答案
C、早班打卡除特殊情况（天气、外勤）超过8:30，记为旷工。累计旷工三次以上，劝退
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A.每次迟早、早退扣除月基本工资的1%
B.每月累计迟到达10次以上的按严重违反劳动纪律处理
C.迟到早退每次罚款50
D.每月累计迟到达10次以上的公司有权解除劳动合同
A.3,5,7,20
B.4,5,6,20
C.3,6,7,20
A.员工迟到30分钟内，扣罚20元/次；迟到30至60分钟内的，扣罚50元/次；每月迟到次数累计超过3次的，第四次开始处以 三 倍罚款，即60元/次。迟到时间在1-4小时，视同旷工半天；超过4小时者，视同旷工1天
B.员工迟到30分钟内，扣罚20元/次；迟到30至60分钟内的，扣罚40元/次；每月迟到次数累计超过3次的，第四次开始处以 三 倍罚款，即60元/次。迟到时间在1-4小时，视同旷工半天；超过4小时者，视同旷工1天
C.员工迟到30分钟内，扣罚20元/次；迟到30至60分钟内的，扣罚40元/次；每月迟到次数累计超过3次的，第四次开始处以 三 倍罚款，即60元/次。迟到时间在1-4小时，视同旷工半天；超过5小时者，视同旷工1天
A.18
B.20
C.50
D.60
A.每次迟到20分钟以上的，按旷工处理
B.旷工扣罚3倍基本工资
C.连续旷工2日，或一个月内累计旷工达3日者，公司可不经预告，予以除名，且无任何经济补偿
D.旷工不影响晋升、加薪及年终奖
A.员工每旷工一天，计扣当日工资的2倍
B.每月迟到、早退累计达2小时或4次及以上，视为矿工半天
C.工作时间内擅离职守每次超过1小时或累计达到2小时，视为矿工半天
D.一年内连续旷工3天或累计旷工10天，公司有权解除劳动合同关系而不支付任何经济补偿金或赔偿金
E.员工每旷工一天，计扣当日工资的3倍
A.二次，二次以上，10元
B.二次，二次以上，20元
C.三次，三次以上，10元
D.三次，三次以上，20元
A.每月迟到时间15分钟内不做扣罚
B.项目人员实行综合计时制
C.职能部门上班时间9：00-12:00,13:30-18:00
D.每月迟到时间30分钟内不做扣罚
A.20元、1小时、2次、50元
B.10元、30分钟、4次、20元
C.30元、10分钟、6次、10元
D.50元、20分钟、1次、20元
