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[单选题]

迟到、早退的处罚:月累计迟到或早退达__次,扣罚50元;达__次,扣罚100元;月累计迟到早退超__次以上,或年内累计迟到早退超__次以上,视为严重违反公司规章制度,公司可以解除劳动合同()

A.3,5,7,20

B.4,5,6,20

C.3,6,7,20

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A、3,5,7,20

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第1题
下面那种情况不属于旷工()

A.单次迟到或早退超过60分钟

B.员工实际迟到,申请补卡,且通过

C.未经请假或请假不规范强行休假

D.月迟到、早退累计达3次

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第2题
迟到、早退月累计达__或旷工__给与通报批评或违反公司规章制度()

A.3次;2天

B.5次;2天

C.4次;3天

D.2次;5天

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第3题
迟到或早退钟以下,员工扣除绩效工资()元/次,月累计达()次的作辞退处理并解除劳动合同

A.10 ,2

B.20,2

C.20,4

D.50,4

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第4题
迟到/早退/漏打卡达()次者(不含2次免签卡),连续旷工<()天,或当月内累计旷工<()天,记警告处罚一次,扣3分

A.4,1,1

B.6,0,5,1

C.4,1,2

D.4,0,5,1

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第5题
当月迟到或早退累计达几次(含)以上者,属于严重违反劳动纪律,每次双倍扣发工资,并且公司可对其进行书面警告、通报批评、解除劳动合同等处罚()

A.1

B.3

C.5

D.7

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第6题
违反公司考勤制度的行为()

A.一个月内迟到、早退达6次(含)以上者

B.连续旷工3天或不足3天,但月累计次数达3次者

C.一年内请事假超过30天者

D.经查实发现请虚假病假者

E.在工作时间睡觉或擅离职守

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第7题
迟到/早退__分钟以内者,处罚__元;超过__分钟视为旷工一天,旷工扣罚2倍工资。迟到、早退、旷工、月累计迟到的罚款可累计叠加从工资中扣除()

A.30分钟,20元,30分钟

B.10分钟,20元,30分钟

C.10分钟,20元,10分钟

D.20分钟,10元,20分钟

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第8题
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》,不属于解除劳动合同的违规行为包括()

A.与供应商一起经营或入股经营的

B.擅自对外担保、对外投资的

C.严重失职、渎职,营私舞弊或故意破坏机械、设备的

D.连续12个月内累计旷工7天;或迟到、早退连续12个月内累计达15次以上的

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第9题
月迟到、早退超过钟的次数相加累计超过3次(含3次)给予()的处罚,超过5次(含5次)给予()的处罚

A.警告、小过

B.警告、大过

C.小过、大过

D.大过、辞退

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第10题
连续迟到或早退3次,月累计迟到或早退5次及以上,给予解除劳动合同()
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第11题
月累计迟到或早退5次者,作劝退处理()
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