题目内容
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[单选题]
当月迟到或早退累计达几次（含）以上者，属于严重违反劳动纪律，每次双倍扣发工资，并且公司可对其进行书面警告、通报批评、解除劳动合同等处罚（）
A.1
B.3
C.5
D.7
答案
C、5
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A.一个月内迟到、早退达6次（含）以上者
B.连续旷工3天或不足3天，但月累计次数达3次者
C.一年内请事假超过30天者
D.经查实发现请虚假病假者
E.在工作时间睡觉或擅离职守
A.6次（含6次）， 12次（含12次）
B.3次（含3次）， 6次（含6次）
C.3次（含3次）， 12次（含12次）
D.6次（含6次）， 9次（含9次）
A.临时工见习期及试用期迟到、早退5次以上者，终止试用
B.当月迟到或早退5次，或迟到、早退时间超过半小时的，都会记旷工半天
C.在批准的婚丧假和路程假期间，基本工资照发，奖励性绩效不予发放
D.年旷工累计超过6天的，在编职工待岗1年，临时工作人员解除劳动关系
