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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

试用期内累计迟到、早退几次（含）以上、累计病、事假几天以上者，不得提前转正（）

A.早退3次，事假3次

B.早退4次，事假4次

C.早退5次，事假5次

D.早退6次，事假6次

答案

C、早退5次，事假5次

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第1题

试用期内迟到或早退累计达1小时或几次以上则停止试用（）

A.3次

B.5次

C.9次

D.10次

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第2题

月度累计迟到/早退/未打卡几次（含）以上为严重违纪（）

A.4

B.5

C.6

D.7

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第3题

以下哪项描述是不正确的（）

A.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次，或累计 10 分钟至 30 分钟以内：扣罚 50 元

B.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次（含）以下，或累计 30 分钟至 60 分钟：扣罚 100 元

C.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚200 元

D.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚400 元

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第4题

员工考勤周期内迟到、早退、漏打卡次数累计每达到几次，视为旷工0.5天（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

员工在试用期间旷工1个工作日及以上的或迟到（早退）累计4次及以上的解除劳动合同（）

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第6题

员工试用期内，被辞退行为有：工作能力不能满足本岗位职责要求的；个人简历信息不实、提供虚假证照资料的；迟到、早退累计超过次的；有旷工现象的；请病、事假累计超过天的；有悖企业文化的行为及其他符合公司辞退要求的（）

A.3 5

B.3 10

C.1 5

D.1 10

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第7题

根据中检集团湖南公司规章制度，以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的（）

A．每自然季度内，迟到或早退1-3 次者，通报批评B．每自然季度内，迟到或早退1-5次者，通报批评C．迟到或早退第 4 次者，按规定扣发工资 200 元/次D．一个绩效考核期内，旷工 1 天内（含 1 天）扣发当期绩效工资 50％；旷工 2 天（含 2 天）扣发当期全部绩效工；旷工 3 天（含 3 天）以上者，停发当期岗位工资和全部效益工资；连续旷工 3 天以上或全年累计旷工 20 天以上者视为严重违纪，按自动离职处理，予以除名

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第8题

下列哪些情形为不符合岗位的录用条件（）

A.向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的

B.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的

C.试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到/早退超过3次，或者有旷工现象的

D.通缉在案或取保候审、监视居住的

E.不能按要求完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的

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第9题

年度迟到/早退累计20次（含）以上，影响年终绩效及年度评优晋级（）

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