首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列说法错误的是()

A.临时工见习期及试用期迟到、早退5次以上者,终止试用

B.当月迟到或早退5次,或迟到、早退时间超过半小时的,都会记旷工半天

C.在批准的婚丧假和路程假期间,基本工资照发,奖励性绩效不予发放

D.年旷工累计超过6天的,在编职工待岗1年,临时工作人员解除劳动关系

答案
收藏

BD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列说法错误的是()”相关的问题
第1题
防护员必须由责任心强,身体健康,思维敏捷,语言表达清楚流利,有2年(不含实习、见习期)及以上现场工作经验、经培训考试合格,并取得《防护员上岗证》的正式职工担任()
点击查看答案
第2题
下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有()。

A.直接人工标准工时包括调整设备时间

B.直接人工效率差异受工人经验影响

C.直接人工效率差异=实际工时-标准工时)x实际工资率

D.直接人工工资率差异受使用临时工影响

点击查看答案
第3题
砼工见习期为半年。()
点击查看答案
第4题
下列属于教师的继续教育培训的有()。

A.新教师见习期培训

B.教师职务培训

C.骨干教师培训

D.每周例会

点击查看答案
第5题

根据国家文件规定,移交政府安置的无军籍退休退职职工(简称无军籍职工)是指军队机关、部队及纳入军队编制管理的招待所、幼儿园、装备修理机构、实习工厂、试制试验车间、营房维修机构、文印机构、军人服务社、农场(生产基地)等事业单位1986年以前参加工作且纳入国家劳动计划的全民固定工人和中华人民共和国成立后至2004年年底前参加工作的录用制干部,以及1967年11月月底以前参加工作的计划内长期临时工,工作5年以上退休退职职工。()

点击查看答案
第6题
对于见习期的专业经理及以上的人员,公司将实施()人才培养计划,员工本人与上级、导师及人力资源部沟通,明确自身提升目标和成长计划,与被培养人上级确定导师,沟通并制定培养计划

A.一对多

B.多对一

C.一对一

点击查看答案
第7题
下列各项中,不属于在职员工的是()。

A.临时工

B.董事

C.兼职人员

D.离退休人员

点击查看答案
第8题
校内临时工按小时计算,每小时酬金可根据合川区消费水平及学校具体情况合理确定,原则上不低于每小时15元人民币()
点击查看答案
第9题
对相关方(承包商、供应商、分包、出租、及临时工)的管理制度,应包括哪些内容?
点击查看答案
第10题
关于BIM的价值及作用下列说法错误的是()。

A.用于工程设计

B.实现集成项目交付IPD

C.实现三维设计

D.以上的说法都不对

点击查看答案
第11题
针对车辆受损位置的拍照时,下列说法错误的是()

A.由远及近

B.从外到里

C.从里到外

D.避免重复和遗漏

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改