题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据公司《考勤制度》，以下（）说法是正确的
A.当月迟到或早退3次或时间累计超过2小时以上，计为旷工1天
B.只要在公司园区内受伤的，都属于工伤
C.丧假不可以分段使用
D.婚假可以分段使用
答案
AC
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A.当月迟到或早退3次或时间累计超过2小时以上，计为旷工1天
B.只要在公司园区内受伤的，都属于工伤
C.丧假不可以分段使用
D.婚假可以分段使用
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A.迟到/早退超过30分钟以上，1小时内，按旷工0.5天处理
B.迟到/早退超过1小时以上，按旷工1天处理
C.当月累计迟到或早退达3次，按旷工0.5天处理
D.未办理相关手续而无故未打卡者 按旷工处理
A.员工每旷工一天，计扣当日工资的2倍
B.每月迟到、早退累计达2小时或4次及以上，视为矿工半天
C.工作时间内擅离职守每次超过1小时或累计达到2小时，视为矿工半天
D.一年内连续旷工3天或累计旷工10天，公司有权解除劳动合同关系而不支付任何经济补偿金或赔偿金
E.员工每旷工一天，计扣当日工资的3倍
A.一个月内迟到、早退达6次（含）以上者
B.连续旷工3天或不足3天，但月累计次数达3次者
C.一年内请事假超过30天者
D.经查实发现请虚假病假者
E.在工作时间睡觉或擅离职守
A.一个月，内无故迟到、早退达6次
B.一个月内旷工达3天
C.一年内累计旷工达6天
D.迟到、上一个月内下班漏打卡累计超过3次
A.正班时间8:00上班
B.当月累计旷工超过3次以上（包含第3次）公司有权开除处理
C.正常上下班就行，请假不需要跟线上领班讲，自己知道，发个短信就可以了
A.员工上班时间晚点5分钟视为迟到。员工提前下班视为早退
B.员工上班时间晚点15分钟视为迟到。员工提前下班视为早退
C.计迟到/早退3次或以上，扣10元/次；每月累计迟到/早退5次或以上，不核发当月全勤奖
D.员工没有请假手续，不到岗位的视旷工
A.晚上加班至9点后下班的，次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上，转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上，扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的，每次罚款300 元
