题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,对领导人员作出调整后,从领导人员调整岗位的当月起,调整其级别和工资待遇()
答案
否
解析:从领导人员调整岗位的次月起,调整其级别和工资待遇
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否
解析:从领导人员调整岗位的次月起,调整其级别和工资待遇
A.不适宜担任现职调整、问责追究调整
B.到龄免职(担任二线领导职务或退休)
C.任期届满和任内调整
D.不能正常履职调整
E.自愿退出、辞职
F.违纪违法免职
A.两年排名靠后、两年排名末位
B.两年排名靠后、三年排名末位
C.两年排名末位、三年排名靠后
D.三年排名靠后、三年排名末位
A.30天、五分之一
B.15个工作日、五分之一
C.30天、三分之一
D.15个工作日、三分之一
A.一
B.二
C.三
D.四
A.上级党组(党委)
B.同级党组(党委)
C.主要领导
D.纪委书记