首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,因健康原因调整的领导人员恢复健康后,根据工作需要、岗位职责和领导人员自身条件,参照原任职务层次作出安排()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》…”相关的问题
第1题
根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,对领导人员作出调整后,从领导人员调整岗位的当月起,调整其级别和工资待遇()
点击查看答案
第2题
根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,领导人员因健康原因,无法正常履行工作职责()以上的,应当对其工作岗位进行调整

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

点击查看答案
第3题
根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,领导人员下的渠道,主要包括()

A.不适宜担任现职调整、问责追究调整

B.到龄免职(担任二线领导职务或退休)

C.任期届满和任内调整

D.不能正常履职调整

E.自愿退出、辞职

F.违纪违法免职

点击查看答案
第4题
根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,领导人员实行任职承诺制度,新任领导人员应当就忠诚干净担当作出承诺,任职()年内一般不因个人原因提出辞去领导职务

A.一

B.二

C.三

D.四

点击查看答案
第5题
根据公司《各单位领导班子和领导人员任期综合考核评价办法》,领导班子和领导人员在履职担当、改革创新过程中出现失误错误,经综合分析给予容错的,应当客观评价,合理确定考核评价结果()
点击查看答案
第6题
公司党委及各单位党委开展常规巡察期间,同级组织人事部门可以通过派出检查组等方式,对选人用人工作进行专项检查。结合专项检查,可以对领导人员担当作为情况进行检查()
点击查看答案
第7题
加快推进互联网监管同时强化责任担当的监督落实什么改革措施确保改革不断取得?

点击查看答案
第8题
根据公司《领导班子和领导人员政治素质考察暂行办法》,优秀年轻领导人员调研和民主推荐时,应当将业务能力作为第一条件()
点击查看答案
第9题
加强安全生产和疫情防控领域监督检查工作要求是()

A.提高思想认识

B.严格履职尽责

C.扎实推进整改

D.强化责任担当

点击查看答案
第10题
推进领导人员能上能下,重点是解决能下问题。()
点击查看答案
第11题
2021年医保经办工作重点发生以下变化()

A.强化经办工作的使命担当

B.加强精细化管理

C.全面优化医疗保障服务

D.推进医保服务高频事项跨省通办

E.协同推进医保重点工作落地

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改