题目内容
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[多选题]
以下哪些说法正确（）
A.新人三个月未转正新单佣金按80%计发
B.新人二次入司仍可享受潜力新人奖
C.潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月
D.伯乐奖最高发放1000元，新人7-12月FYC达成3600元就可以在第13个月发放给推荐人
答案
BC
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A.新人三个月未转正新单佣金按80%计发
B.新人二次入司仍可享受潜力新人奖
C.潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月
D.伯乐奖最高发放1000元，新人7-12月FYC达成3600元就可以在第13个月发放给推荐人
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BC
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A.4-5月FNA新人，财补档次为挣1200，拿1200，挣2400，拿2400
B.4-5月新人，发放财补考核12天/6天标准出勤，若月度出勤未达标，按照70%发放该月财补，若月度出勤天数为0，不发放该月财补
C.4-5月新人，衔训挂钩首月财补，首2月未完成培训，则不发放第一个月财补
D.4-5月新人，须达成首月健康方可领取财补，否则领取资格暂停，直至首季转正
A.针对签约1年内的新人，每月根据个人FYC计发培训津贴
B.签约三个月内未晋升收展员的，第4-12月培训津贴按50%发放，若后期晋升为收展员，可在晋升后次月补足之前扣除的
C.签约第4-12个月内降级为观察期收展员的，培训津贴按50%发放
D.解约满2年重新签约的准收展员，当月绝对参会天数达16天及以上，可按培训津贴的100%发放
E.签约第4-6个月未晋升为收展员的，培训津贴按50%发放
F.签约次数在2次以上的新人不享受培训津贴
A.2月未达成最低津贴领取要求的，不发放
B.2月未达成最低津贴领取标准，出勤和基础业绩计入3月，合并计算并领取FNA
C.若2月仍在绩优新人判定期间，2月计入绩优新人判定
D.若2月仍在绩优新人判定期间，2月不计入绩优新人判定，顺延至3月。以2月份3月份合并基础业绩及出勤率是否达标进行判定
A.至携入运营商办理退还手续
B.至电信自有厅通过账本退费退还 现金缴费、分月转兑本金、充值卡余额均可退还
C.赠费可退还 需在正式携出后三个月内办理退余额手续
A.合同中有三个品牌，商户只提供了两个品牌的资质，可以先开业后补材料
B.商标注册证的商标专用权期限已过期，应该让商户提供续展证明
C.商标所有权人出具授权书明确不能转授权的，后续的转授权均无效
D.商标所有权人破产了，其他人可以随便使用这个商标了
A.二手房较一手房付款时间周期长一些
B.一手房入住周期长，不合适着急住的客户
C.新房手续简单，新人易上手
D.二手房源跟一手房差别很大，所以二手客户不要转一手
A.晋升业务主任奖只要晋升即可获得
B.二次入司的新人不可以获得晋升业务主任奖
C.连续三个考核月内，本人及直增属员在任一自然月达成2500C，即可晋升
D.业务主任的业务发展奖是按照本人及所增人员的当月累计FYC计提的
A.新人签约后前三个月其FYC按80%计发
B.新人二次签约仍可享受潜力新人奖
C.推荐新人奖发放时间最长一年,按月计发
D.新人津贴共发放12个月,每月按其当月FYC计发新人津贴
A.收钱，然后发送授权链接，监督完成
B.收集代理资料：①职业： ②有几个宝宝③一天能有多少个小时处理微商事务④觉得自己的有哪些优点⑤生日（月/日）
C.直接拉大群管理，以后不管了
D.6句话交代美秀基本事务：简单系统介绍美秀
E.拉群，并交代各群职能和群规；大群禁互加，1个月未发言会被移群；通知群禁互加禁言
F.简单介绍代理并欢迎，并督促新人自我介绍
