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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

招到新人代理,上家的5步走分别是哪些事情()

A.收钱,然后发送授权链接,监督完成

B.收集代理资料:①职业: ②有几个宝宝③一天能有多少个小时处理微商事务④觉得自己的有哪些优点⑤生日(月/日)

C.直接拉大群管理,以后不管了

D.6句话交代美秀基本事务:简单系统介绍美秀

E.拉群,并交代各群职能和群规;大群禁互加,1个月未发言会被移群;通知群禁互加禁言

F.简单介绍代理并欢迎,并督促新人自我介绍

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ABDEF

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第1题
二月期间增员的利好条件有哪些()

A.封路、封村、封小区,大量的准增员有时间在家学习

B.增员人不用辛辛苦苦上家接,增员不再当司机

C.新人不用请假,再也不用操心路途了

D.线上微课培训,足不出户学习,高额佣金加持

E.只要增员参加早会,就可以不闻不问了

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第2题

店铺运营小橙是一个电商新人,现在已经养成了每天工作前先看生意参谋首页-店铺综合诊断的习惯,大大节省了分析数据,找问题的时间,以下哪些问题是可以通过综合诊断发现的()。

A.根据支付金额=访客*转化率*客单价的公式,访客和转换率还有客单价任何一个有变动都会影响你的支付金额,综合诊断分别帮助店铺提示出了各个参数变动情况,迅速定位店铺支付金额波动的影响因素,而且你只需要点入详情还可以查看到明细

B.如果你发现是访客数影响到了店铺的支付金额,点击详情可查看具体影响访客数上升和下降top的单品分别是哪些,接下来可以针对影响下降的单品通过直通车、超推等快速提升流量,补足缺口

C.如果你发现是转化率影响到了店铺的支付金额,点击详情可以查看影响转化率的具体单品以及客服等相关因素

D.如果你发现是客单价影响到了店铺的支付金额,那店铺暂时没办法做任何的事情

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第3题
以下哪些行为是 “大爱”的表现()

A.供应链的同事天天加班已经很辛苦了,这个客户发货的事情就明天再找他们安排

B.遇到自己认为不正确的事情,要立即表达自己的意见,以寻求解决方法或澄清误解

C.部门新人刚毕业什么都不会,比较有挑战的工作先不要交给他们

D.发现公司某些流程上面有问题,但是因为这部分工作不是自己专业范围或者是需要额外付出时间去完成的,最后选择视而不见

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第4题
阿里对待小白兔和野狗的做法是()

A.对待白兔,新要仁慈,刀要快

B.对待野狗,敢下手、下狠手

C.团队缺人,缺业绩,等到招到合适的新人再做替换

D.没有到绩效末位,对团队有价值,可以辅导观察改进

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第5题
带教新人要注意哪些事情()

A.要有耐心

B.要有信心

C.要坚持

D.任由新人自我发展

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第6题
入司4-6月的新人健康、绩优奖励分别是()

A.630、1260

B.600、1200

C.560、1120

D.650、130

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第7题
在六月份,支公司两期常态化的新人班开班时间分别是()

A.13号,20号

B.13号,22号

C.15号,20号

D.15号,22号

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第8题
新人入职酒会中,新人三讲分别是讲公司、讲行业()

A.讲自己

B.讲寿功

C.讲主管

D.讲产品

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第9题
新人日常考评、服务日常考评、主管日常考评的最高考评系数分别是()

A.1;1.3;1.3

B.1;1;1.3

C.1;1.2;1.3

D.1.3;1.3;1

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第10题
入司1-3月的新人奖励支持中,健康、绩优奖励分别是()

A.450、900

B.500、1000

C.540、1080

D.560、1120

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第11题
新人三个月转正率指标考核底线和目标分别是()

A.30% 40%

B.35% 40%

C.35% 45%

D.35% 50%

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