疫情期间,关于FNA特别政策的说法正确的是()
A.2月未达成最低津贴领取要求的,不发放
B.2月未达成最低津贴领取标准,出勤和基础业绩计入3月,合并计算并领取FNA
C.若2月仍在绩优新人判定期间,2月计入绩优新人判定
D.若2月仍在绩优新人判定期间,2月不计入绩优新人判定,顺延至3月。以2月份3月份合并基础业绩及出勤率是否达标进行判定
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A.2月未达成最低津贴领取要求的,不发放
B.2月未达成最低津贴领取标准,出勤和基础业绩计入3月,合并计算并领取FNA
C.若2月仍在绩优新人判定期间,2月计入绩优新人判定
D.若2月仍在绩优新人判定期间,2月不计入绩优新人判定,顺延至3月。以2月份3月份合并基础业绩及出勤率是否达标进行判定
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A.新人2-3月未达成最低津贴领取标准的,则相当于错过一个月
B.新人2-3月未达成最低津贴领取标准的,则4月份判定为新人津贴领取的第一个月
C.新人2-3月未达成最低津贴领取标准的,则4月份判定为新人津贴领取的第二个月
D.2020年3月签约新人,则执行新的FNA政策
A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴
B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴
C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴
D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴
A.方案期间达到月均6000P且1件标准件及以上
B.方案期间业务员达到月均6000P
C.本次特殊补钻占用《钻石章程》中特殊补钻次数
A.1月份发生了一笔符合条件的防疫捐赠支出,能在3月份发放工资时全额扣除
B.捐赠的金额很大,当月未扣完的捐赠额不可以在下个月工资继续扣除
C.公益社会组织未能及时开具捐赠票据,可以暂凭捐赠银行支付凭证享受扣除政策,并在捐赠之日起的90日内取得捐赠票据即可
D.某员工参与企业统一组织捐款,捐赠票据上只有企业名字没有该员工的名字,该员工可以享受政策
A.签约当月要求出勤12/6天,发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人,当月标准出勤12天,可以100%领取
C.10号及以后签约的新人,全月标准出勤6天,可以100%领取
D.首月未完成衔接训练,暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取,否则领取资格暂停,直至首季转正
A.发热门诊和过渡病房产生的所有废物都按医疗废物进行处理
B.发热门诊和过渡病房所有废物都需用双层黄色医疗废物戴包装,包装袋应特别注明是传染病感染性废物
C.发热门诊和过渡病房使用后的被服、污衣应置于黄色垃圾袋中
D.以上均是
A.大型企业(指省统计局提供的大型企业名单内的企业)、民办非企业单位、社会团体等各类社会组织在疫情期间社保费享受减半征收
B.依据阶段性减免企业社保政策,机关事业单位、灵活就业人员、以个人身份参保的个体工商户应当划分为二类
C.依据阶段性减免企业社保政策,中小微企业、以单位方式参保的个体工商户(指省统计局提供的大型企业名单外的企业)享受社保费单位部分全免
D.依据阶段性减免企业社保政策,民办非企业单位应当划分为三类