题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些说法正确（）

A.新人签约后前三个月其FYC按80%计发

B.新人二次签约仍可享受潜力新人奖

C.推荐新人奖发放时间最长一年,按月计发

D.新人津贴共发放12个月,每月按其当月FYC计发新人津贴

答案

BCD

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第1题

关于伯乐奖，以下说法正确的是（）

A.新人7-12个月累计FYC达到4800元

B.新人第12个月考核到达业务主任职级

C.奖励100元

D.新人解约后，重新签约

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第2题

一季度队伍建设方案中所有育成类和增员类奖励的获取，均需要所增及所育新人达成哪些条件（）

A.签约前参与签约班且培训合格

B.在签约后两个月内进入新兵营且结业合格

C.参会率大于等于80%

D.参会率大于等于60%

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第3题

新人两站三阶面谈中“承诺续航”在哪个阶段（）

A.签约结训后，签约入司前

B.签约入司后，启航培训前

C.启航培训后，分管经理谈

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第4题

下列哪些情况不会发放伯乐奖（）

A.重新签约者

B.在发放前新人终止代理合同

C.在发放前直接推荐人终止代理合同

D.被推荐人在入司的第12月职级为业务主任

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第5题

新人签约前三个自然月享受战投新人津贴,原则上签约后当月必须入新兵营学习,如未参加新兵营培训且未举绩,本项津贴整体打（）折发放

A.50%

B.70%

C.80%

D.60%

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第6题

关于三季度新人展业支持，下列说法正确的有哪些（）

A．造星100新人参加造星100计划结训五日内签约上号，则给予公司蓝T一件B．造星100新人参加造星100计划新人班，则给予公司造星100专属徽章C．新人参加公司新人班且结训5日内签约上号，签约上号首月先发放行销辅助品10份D．新人参加公司新人班且结训5日内签约上号，上号当月完成2场小交会（小交会以录入悟空管家系统为准，要求每场录入客户或准增员数≥4人，活动现场需要有增员工具或产品单页及茶水等），则于次月再次发放行销辅助品10份

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第7题

潜力新人奖当中的累计直接推荐举绩人力以下说法正确的是（）

A.第1-3月累计直接推荐举绩人力1人

B.第4-6月累计直接推荐举绩人力2人

C.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约，但2人在4-6月间实现举绩

D.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约，但2人在1-6月间实现举绩

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第8题

以下关于新法之新人津贴（新锐加强版）描述正确的有（）

A．享受对象：年龄在22（含）－45（含）周岁之间首次签约的新人B．享受月份：签约后4月-15月C．享受条件：新人签约后每三个月为一个业绩评价周期，根据评价结果确定下阶段是否享受新锐加强版D．享受新锐版新人只有一次提升加强版的机会，如阶段业绩未达标，降回原版本E．签约后第1-3月达成月均2500元FYC，则4-6月进入加强版，签约后4-6月达成月均2500元FYC，则7-9月进入加强版，仅可入围一次，以此类推F．每三个月为一个周期维持月均2500FYC方可维持加强版，否则淘汰，动态加强版

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第9题

下列说法正确的是（）

A．业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40％可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过考核标准的50％B．新版基本法中改为三级九档，新增高级区域总监职级C．责任津贴中，星级主管系数与主管日常考评系数的乘积最高为1.3D．新人津贴只与新人当月FYC有关

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第10题

推荐人当月长举为入围条件，入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人，按照1200元/人的标准放达星新人创业奖（）

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

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