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[单选题]

新人入司前三个工作月未达成转正标准,第四个月首佣1500,第四个月收入多少()

A.1200

B.1500

C.2700

D.3000

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B、1500

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第1题
新人入司前六个工作月未达成转正标准,第七个月首佣1500、2件,第七个月收入多少()

A.1200

B.1500

C.2700

D.3000

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第2题
新人入司三个月以内必须达成转正,否则第四个月不享受底薪()
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第3题
优质新人战略底薪,发放要求是什么()

A.挂钩当月新人出勤率、前三个工作月达成转正标准,4-18个月方可继续享受

B.挂钩当月新人出勤率、前三个工作月达成转正标准,5-18个月方可继续享受

C.挂钩当月新人出勤率、前三个工作月达成转正标准,6-18个月方可继续享受

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第4题
三季度新人入司基本法首月参会≥(),参加启航营并结训奖励()元/月,新人达成一晋,给予奖励()元,签约三个月内达成转正,给予奖励()元,二者奖励()重复享受

A.80%,1200,1000,500,不可

B.80%,1000,1200,500,可

C.90%,1200,1000,600,不可

D.90%,1000,1200,600,可

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第5题
新人健康成长津贴方案中,新人自入司的前三个月内,单月达成()标准,可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第6题
小王想获得我司定制的司庆战袍,则必须达成下面哪个标准()

A.5月1-10日,达成线下5天出勤标准,并且5月1-5日达成A人力同时营业部人力占比》=30%

B.5月1-10日,达成520人力

C.小王为5月份新人,且5月15-17日获得我司工号

D.小王为4月份新人,在10号前达成转正条件

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第7题
新人小康在10月13日入司,12月28日开单自保件5600*20年交乐惠健康,同时给自己关联360元尊享C一件,给朋友出了两件100元网军意外无忧,那么他成功达成6000P转化标准,同时他在下个月可获得转正奖和增员奖()
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第8题
新人小王(23岁)4月签约,4月未达成1620标准,5月、6月、7月均达成1620标准,小王5月FYC900元,6月FYC500元,7月FYC900元,且小王在7月达成转正标准。小王5月可获得新人财补(),6月可获得新人财补(),7月可获得新人财补

A.900,0,900

B.900,600,900

C.900,0,600

D.600,600,600

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第9题
新人入司3个月内未转正达成考核,新人4—12月新人津贴是否正常领取()

A.正常领取

B.否,50%领取

C.否没有了

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第10题
小康2020年7月30日入司,7月31日达成转正标准,8月参加转正培训,8月也不能转正,因为还未满一个工作月()
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第11题
新人小王2020年12月16日入司且当月达成转正指标,2021年一季度有效人力架构要求实现1+2+2可晋升()
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