2020年10月份,甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1天,之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,邹某的日工资为300元。计算因邹某加班,甲公司应向其依法支付10月份最低工资的下列算式中正确的是()。
A.300×200%×1+300×150%×1=1050(元)
B.300×300%×1+300×200%×1=1500(元)
C.300×200%×1+300×200%×1=1200(元)
D.300×300%×1+300×150%×1=1350(元)