题目内容
（请给出正确答案）
A.由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况
B.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告
C.甲公司可以依法选择支付经济补偿
D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整，因此可以直接裁减人员，无需支付经济补偿
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A.甲公司应当在裁减人员前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见
B.甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁减人员方案后，再裁减人员
C.甲公司裁减人员数未达到职工总人数的10%，可以随时实施裁员
D.甲公司裁减人员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施
同时，公司工会反映，在收集职工意见时，职工表示，公司在既没有破产也没有转产的情况下，不应当实施裁员；还有职工表示希望公司遵守劳动合同法，优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和被评过先进的职工。
于是甲公司重新制定了裁员方案在经过规定程序后公布的裁员方案中，将裁员被解除劳动合同职工的经济补偿金标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。
1.以下公司裁减人员的方案的说法，正确的是（）。
A.甲公司应当在裁减人员前30日向工会全体职工说明情况，听取工会或职工的意见
B.甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁减人员方案后，再裁减人员
C.甲公司裁员人数未达到职工总人数的10%，可以随时实施裁员
D.甲公司裁减人员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施
2.甲公司依法可以实施裁员的情形包括（）。
A.甲公司生产经营发生严重困难
B.甲公司可能破产
C.甲公司决定转产
D.甲公司富余的职工较多
3.甲公司裁员时应优先留用的职工有（）。
A.与甲公司签订较长期限劳动合同的职工
B.与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工
C.家庭无其他就业人员且有需要抚养未成年人的职工
D.曾被评为先进职工
4.关于甲公司支付经济补偿，说法正确的是（）。
A.甲公司因生产经营严重困难实施裁员，可以不支付经济补偿金
B.甲公司应对支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资
C.甲公司应对支付的经济补偿标准为在本公司工作每满l年支付1个月工资
D.甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿金
A.会议由甲召集和主持，会议决定了公司的经营计划和投资方案
B.会议决定不设董事会，由甲担任执行董事，甲为公司的法定代表人
C.会议决定设1名监事，由乙担任，任期3年
D.监事乙同时担任公司总经理
A.一次会议上领导提出了裁员的提议，虽然大家都保持沉默不愿发表意见，但是领导仍然坚持自己的提议，对公司进行了裁员
B.小刘在单位关于改进工作效率的会议中发现大家的提议与自己的想法南辕北辙，虽然小刘坚信自己的提议的正确性，但他还是没有说出来
C.火车站有禁止吸烟的标志，虽然看到大家都没有吸烟，但大飞仍然自顾自地吸烟
D.王小茜小时候由于疾病导致四肢瘫痪，家人认为她没办法继续学习并劝她放弃学业，但王小茜仍然坚持自己的理想努力学习，最终考入名牌大学
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
A.构成重大责任事故罪
B.不构成犯罪
C.属于教唆犯
D.构成交通肇事罪
A.只要甲公司欠税，乙公司又欠甲公司货款，该局就有权行使代位权
B.如代位权成立，即使乙公司不配合，该局也有权直接向乙公司行使
C.本案中，该局有权责令乙公司限期缴纳
D.本案中，该局有权向乙公司采取税收强制执行措施
A.乙公司发现安全设施设计文件有错漏的，应当及时向丙公司提出，并要求丙公司修改设计文件
B.丙公司应当审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准
C.
D.乙公司应当在该设计项目安全设施建设后，组织对安全设施进行检查，并对发现的问题及时进行整改
E.甲公司应当在该建设项目安全设施竣工或试运行完成后，委托丙公司对安全设施进行验收评价答案
A.乙公司发现安全设施设计文件有错漏的，应当及时向丙公司提出，并要求丙公司修改设计文件ﻫ
B.丙公司应当审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准ﻫ
C.乙公司应当在该设计项目安全设施建设后，组织对安全设施进行检查，并对发现的问题及时进行整改
D.甲公司应当在该建设项目安全设施竣工或试运行完成后，委托丙公司对安全设施进行验收评价
A.该决议必须经甲公司的2/3以上股东同意才能通过,因孙某和李某不同意而不能通过
B.该决议必须经甲公司代表3/4以上表决权的股东同意才能通过,赵某和钱某所持表决权不足3/4,因此，该决议不能通过
C.该决议必须经甲公司代表2/3以上表决权的股东同意才能通过，赵某和钱某所持表决权已达2/3以上，因此，该决议通过
D.该决议必须经甲公司的全体股东一致同意才能通过,因孙某和李某不同意而不能通过
