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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

王某在甲公司工作2 年8 个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12 个月的平均工资为13000 元，当地上年度职工月平均工资为4000 元，当地月最低工资标准为2000 元，劳动合同解除时。甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为()。

A.36000元

B.6000元

C.12000元

D.39000元

答案

A、36000元

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第1题

职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日跳槽至乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第2题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是()。

A.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

D.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

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第3题

甲、乙、丙经协商共同成立德利搬家有限责任公司，甲为董事长并担任公司的法定代表人，乙为业务经理，丙为财务负

责人。公司章程约定：购置公司财产超过10万元的，应当经过三人协商同意。为更换车辆，更好地承接任务，甲未经与乙、丙协商即定购了一辆价值20万元的运货车。在一次搬运的过程中，公司员工王某、李某工作中打闹嬉戏不慎将客户赵某阳台上的一盆花碰落，恰好砸在行人刘某的头上，刘某为此支付了医疗费和其他费用8万元。在购买车辆及对刘某责任的承担上，甲与乙、丙产生纠纷。

问题：(1)甲所签订车辆买卖合同效力如何？为什么？

(2)刘某所受损害应该由谁承担责任？为什么？

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第4题

甲、乙、丙经协商共同成立德利搬家有限责任公司，甲为董事长并担任公司的法定代表人，乙为业务经理，丙为财务负责人。公司章程约定：购置公司财产超过10万元的，应当经过三人协商同意。为更换车辆，更好地承接任务，甲未经与乙、丙协商即定购了一辆价值20万元的运货车。在一次搬运的过程中，公司员工王某、李某工作中打闹嬉戏不慎将客户赵某阳台上的一盆花碰落，恰好砸在行人刘某的头上，刘某为此支付了医疗费和其他费用8万元。在购买车辆及对刘某责任的承担上，甲与乙、丙产生纠纷。问题：1）甲所签订车辆买卖合同效力如何？为什么？2）刘某所受损害应该由谁承担责任？为什么？

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第5题

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕'身体健康状况欠佳，未能

A.A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B.B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C.C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

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第6题

甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向甲公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。

A.双方不得在服务期协议中约定违约金

B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金

D.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效

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第7题

孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司

为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：

（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；

（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。

在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。

已知：孙某实际工作年限12年。

要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（）。

A.甲公司与孙某不应约定试用期

B.甲公司与孙某可以约定试用期

C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业

D.甲公司与孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

孙某可以享受的法定医疗期是（）。A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（）。A.孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止

B.孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院

C.公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资

D.公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

对甲公司与孙某各自责任的下列判断中，符合法律规定的是（）。A.孙某应遵守竞业限制约定，承担违约责任

B.竞业限制约定已失效，孙某不需要承担违约责任

C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿

D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第8题

中国公民王某为境内甲公司技术人员。假设其2019年10月有关收支情况如下：（1）取得基本工资、全勤奖金、效益奖金、加班补贴若干。（2）提供维修服务，取得劳务报酬所得1500元，购买修理工具支出200元。（3）发表专业文章，取得稿酬所得5000元。（4）持有境内A上市公司股票，取得股息6000元，该股票于当月转让，持有期限为5个月。已知：利息、股息、红利所得个人所得税税率为20%。有关王某提供修理服务取得的劳务报酬所得在计入综合所得应纳税所得额时的收入额为（）

A.1200

B.1040

C.840

D.728

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第9题

目的：练习资金筹集业务的核算。资料：某月，甲公司发生下列经济业务：（1)某单位投入一批原材料，总成本为200

目的：练习资金筹集业务的核算。

资料：某月，甲公司发生下列经济业务：

(1)某单位投入一批原材料，总成本为200000元。

(2)向银行借入3个月期借款100000元，存入银行。

(3)向银行借入3年期借款800000元，存入银行。

(4)用银行存款支付本季度短期借款利息32000元，本季度前两个月已预提短期借款利息21000元。

(5)计提长期借款利息90000元，其中固定资产在建期间的借款利息为70000元，固定资产完工交付使用并已办理竣工手续后的利息为20000元(分年付息，到期还本)。

(6)以银行存款偿还短期借款50000元、长期借款100000元。

(7)收到某公司投入的商标权一项，投资双方确认的价值为200000元。

(8)按规定将盈余公积30000元转作资本。

(9)接受外商捐赠汽车1辆，价值120000元。

要求：根据上述资料编制会计分录。

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第10题

甲公司为居民企业，主要从事手机生产和销售业务。2018 年度的经营情况如下:（1）取得手机销售收人8000万元，提供专利权的使用权取得收入100万元。（2）确实无法偿付的应付款项6万元。（3）接受乙公司投资，取得投资款:2000万元。（4）当年3月因生产经营活动借款300万元，其中向金融企业借款250万元，期限6个月，年利率为6%，向非金融企业丙公司借款50万元，期限6个月，年利率10%，利息均已支付。（5）参加财产保险，按规定向保险公司缴纳保险费5万元。（6）计提坏账准备金15万元。（7）发生合理的会议费30万元。（8）发生非广告性质的赞助支出20万元。（9）通过市民政部门用于公益事业的捐赠支出80万元，直接向某小学捐赠9万元、向贫困户王某捐赠2万元。（10）全年利润总额750万元。已知:公益性捐赠支出在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1. 根据资料，下列选项中可以计人企业所得税收人总额的是（）

A.收到乙公司的投资款2000万元

B.手机销售收入8000万元

C.提供专利权的使用权取得收人100万元

D.确实无法偿付的应付款项6万元

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第11题

孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定:①劳动合同期限为2年，试用期为3个月;②合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知，孙某实际工作年限12年。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（1）对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（）

A.甲公司与孙某不应约定试用期

B.甲公司与孙某可以约定试用期

C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业

D.甲公司与孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

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