题目内容
（请给出正确答案）
[不定项选择题]
核査组织现有人力资源就是要通过弄清现有人员的()，为将来规划进行准备。
A.数量
B.结构
C.质量
D.分布情况
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.数量
B.结构
C.质量
D.分布情况
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“核査组织现有人力资源就是要通过弄清现有人员的()，为将来规划…”相关的问题
A.实现人力资源供求的平衡，达成组织的战略目标和长期利益
B.对组织所需的人力资源进行预测，明确供需关系
C.为了制定组织必要的人力资源政策，所做的辅助性工作
D.通过对人力资源的供求预测，对企业的发展战略和经营规划进行指导
A.MIS系统、申请客户
B.MIS系统、业绩管理
C.G-CRM系统、申请客户
D.G-CRM系统、业绩管理
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
A.分析兼有人力资源的供应情况，以确定人力资源上的供求差距
B.通过任务目标分析和搜集现有员工存量信息
C.通过职位分析，制定具体的职位空缺计划
D.结合人力资源现状分析，制订满足人力资源需要的行动方案
A.半个月
B.二十天
C.二十五
D.一个月
有人劝林医生“何必为一个普通患者冒这么大的风险呢？”她说：“我的责任就是要对患者负责，只能治好病，而不能给患者带来不幸。”后经过数月的观察和采取必要的防治措施，婴儿平安降生，产妇子宫颈口的病变也消失了，林医生深有感触地对同事们说：“有时开了刀，治好了她的病，但她并不快乐，因为她得到了康复，却失去了幸福。医生不仅是要治病，而且还要关心患者的幸福。”请思考：结合本案例谈谈护理伦理修养的重要性。
A.现有内部资源的能力和约束
B.人力资源
C.需要从外部供方获得的资源
D.财务资源
E.质量管理体系文件
A.《内部授权管理办法》
B.《授权管理规定》
C.《核决权限表》
