题目内容
（请给出正确答案）
A.制订、修订人事档案管理相关文件，对各级人力部门人事 档案管理工作进行培训、指导、执行情况检查等
B.负责本单位员工人事档案的新建、电子版人事信息维护、 更新及日常管理等工作
C.负责根据总部组织架构、定岗定编及人员调整信息，更新 相关的后台数据
D.负责根据本单位组织架构、定岗定编及人员调整信息，更 新相关的后台数据
答案
BD
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A.协助地产集团人力资源管理中心组织部门负责人及以上员工签订业绩承诺书
B.组织下属公司部门负责人以下员工拟定当年度业绩承诺书
C.组织下属公司部门负责人以下员工进行季度、年度绩效考评工作,并负责考核及复核工作
D.负责整理归档下属公司所有员工绩效档案
A.未经人力资源管理部门审批，违规借用人员或借出人员的部门主要负责人
B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人
C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格
D.专业普调考成绩不合格
E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格
F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
A.1.凡带入运营公司管辖范围使用的红闪灯需进行编号，编号方式为：单位（部门）名称+三位阿拉伯数字序号
B.2.所有入场大型工器具需进行编号，编号方式为：单位（部门）名称+三位阿拉伯数字序号。施工请、销点时，车站需做好登记
C.3.红闪灯及大型工器具均不用编号
