题目内容
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[判断题]
出差期间员工应优先选择连锁或协议等正规酒店住宿，不宜选择周边治安差、非法经营、安全无保证的旅馆，随身保管贵重物品；入住酒店后，应熟悉紧急逃生路线，检查房间安全及安全通道畅通情况，避免夜间独自外出（）
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是
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A.疫情期间必须外出或出差应提前申请，部门及公司领导同意后，方可安排外出或出差
B.疫情期间快递员可以进楼收取快递
C.上班期间未经公司允许情况下外出或出差按缺勤处理，员工自行承担相应责任
D.访客来访时，门卫需电话通知被访人，并与被访人确认后方可允许进入公司
A.员工出差期间在途时间及出差休息时间
B.年薪制员工在工作日的超时工作时间
C.接受培训、参加公司组织的各类活动、工作餐、公关接待、下班后2个小时内的延长工作时间等情况
D.周未加班
A.出差任务结束后一周内需提单冲账或报销;一张OA出差申请表对应一份费用报销单，不可拆分费用分别报销
B.出差费用最终报销金额不允许超过《出差申请流程》中已审批金额
C.员工在出差期间产生的市内交通费用，根据市内交通标准执行，超出部分由个人承担
D.出差住宿费用须按照标准执行，且报销时须自觉剔除住宿费用外其他服务性或娱乐性等费用
E.出差行为中，如因公产生的业务招待费用不纳入出差餐费标准内
A.员工当年度请事假后，年终不得享受全勤奖
B.员工申请病假，需提供县级（含）以上正规医院开具的休假证明、疾病证明
C.请假应至少提前1天申请，由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》，经批准后方可休假
D.职工依法享受的婚丧假、生育假等国家规定假期及因工伤停工留薪期间计入年休假假期
A.公司不派车情况下，员工出差或办理公务应乘坐公共交通工具，需要时按规定购买相关公共交通保险，不应自驾前往
B.公司不派车情况下，员工出差可自驾前往
C.公司员工出差在外要注意交通、人身、物品等的安全。到达目的地应及时向公司通报，并经常保持联系
A.出差申请单；旷工
B.出差申请单；事假
C.外出申请单；事假
D.外出申请单；旷工
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
B.违反与中心签订的培训、保密等协议
C.在岗期间从事任何形式兼职行为（包含但不限于微商、网店、代购等）
D.从事与中心利益冲突的事务
A.行政司机、公章外带人员、特战队等人员在出差期间所产生的差旅费用由需求部门承担
B.若出差费用如超标准，超出部分由员工自行承担
C.员工出差办完公事须及时赶回常驻工作所在地，不可无故拖延，否则不报销相关差旅费用并视为旷工
D.出差餐补报销后不会扣减人力发放的日常餐补
