题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
员工因工作需要出差时,须先在考勤系统填写,出差期间亦需按正常工作时间在OA等考勤系统进行OA外勤打卡签到签退,否则视为()
A.出差申请单;旷工
B.出差申请单;事假
C.外出申请单;事假
D.外出申请单;旷工
答案
出差申请单旷工
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A.出差申请单;旷工
B.出差申请单;事假
C.外出申请单;事假
D.外出申请单;旷工
出差申请单旷工
A.所有员工上下班,均需考勤,未考勤视为未出勤
B.员工迟到或早退,按事假核算。不足1小时,按1小时核算
C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部
D.凡上班期间外出者,填写出门证或出差派遣单,须经分管负责人批准
A.3
B.5
C.7
D.2
A.⑤①②⑦⑨
B.⑤①③④⑧
C.⑤①④⑦⑨
D.⑤①④⑧
A.③④⑥⑧
B.②④⑥⑧⑨
C.③④⑥⑧⑨
D.③④⑦⑧
A.员工请假应事先写请假条,经批准后才可离岗,未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内,须部门/车间负责人批准;2-5天(含5天)的,须分管领导批准;5天以上的,须总经理批准。(公休日、节假日除外)
C.除事假外,其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的,应及时到所在部门考勤员处办理销假手续,请假时间已到仍不能上班的,需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假,事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金,效益奖和年终奖按发放规定执行