题目内容
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[判断题]
出差/派驻员工应遵守当地的法律法规，尊重当地的宗教信仰、民俗风情。不得因种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、遗传、残障等歧视或差别对待他人（）
答案
是
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A.编制环境保护专项施工方案，减少施工对周边环境的影响。
B.施工现场应分区合理、整洁有序。
C.做好卫生防疫和食品安全工作。
D.施工技术组人员应注意仪容、仪表，着装整洁，言行举止得当。
E.遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。
A.环境方针必须张贴在工厂每个部门以及主要办公区域现场，确保现场员工知晓环境方针内容
B.遵守所有适用的环境法律法规、公司标准及其他相关规定。当地环境法律法规未涉及或低于公司要求时，我们将不需要遵守更严格的公司标准
C.环境方针中要求将环境绩效目标纳入所有部门从管理层到各层级员工的个人绩效评估中，鼓励员工积极参与环境事务，并履行个人义务
D.当生产中遇到与环境方针内容要求不同时，我们首先以生产目标为首要考量，可以先不按照环境方针内容的要求，而继续开始生产
A.开展派驻业务必须在当地公安机关、人民银行或银保监会等部门已下发关于开展此项工作的文件或通知后方可提交申请
B.派驻业务仅限于在特定派驻场所内为有权机关等提供涉案账户的账户信息查询、账户交易明细查询及账户的司法查询、止付、冻结等业务，不得办理除上述功能以外的业务
C.操作人员必须为我行正式员工，且在核心账务系统按审批手续开立用户，并设置指纹登录口令，使用总行统一规定的特定岗位，不得使用其他岗位
D.派驻前应协调当地公安机关，明确我行人员工作场所内监控的设置、监控影像的留存等要求
A.第一道防线
B.第二道防线
C.最后一道防线
