全体员工应遵守公司规章制度,遵守法律法规,谨记红线不可踩,防止腐败、舞弊的发生,加强自身廉洁修养,是公司反腐的(),也是最重要的防线
A.第一道防线
B.第二道防线
C.最后一道防线
A、第一道防线
A.第一道防线
B.第二道防线
C.最后一道防线
A、第一道防线
A.严格执行国家法律法规、政策,遵守各类相关规程和规章制度
B.遵守国家电网公司供电效劳“十项承诺”和员工效劳“十个不准”
C.遵守国家财经纪律,不徇私舞弊、贪污挪用公款
D.遵守国家、企业和客户相关制度
A.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动
B.利益冲突是指员工利益和农民利益,员工利益和合作伙伴利益,员工利益和公司利益之间的冲突,遇利益冲突时,应及时向上级领导或公司监察部门报告,并根据反馈意见及时加以处理
C.禁止利用职权或利用涉及公司经营,财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人,其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益
D.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益
A.试用期工作表现、团队协作能力较差,被员工或客户投诉达三次及以上
B.不遵守公司规章制度管理要求,经教育培训后仍有违规违纪现象的
C.员工本人不愿意继续留在本公司工作
D.被发现有提供虚假应聘信息或伪造证件,并被查实的
A.环境方针必须张贴在工厂每个部门以及主要办公区域现场,确保现场员工知晓环境方针内容
B.遵守所有适用的环境法律法规、公司标准及其他相关规定。当地环境法律法规未涉及或低于公司要求时,我们将不需要遵守更严格的公司标准
C.环境方针中要求将环境绩效目标纳入所有部门从管理层到各层级员工的个人绩效评估中,鼓励员工积极参与环境事务,并履行个人义务
D.当生产中遇到与环境方针内容要求不同时,我们首先以生产目标为首要考量,可以先不按照环境方针内容的要求,而继续开始生产
A.遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定,符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度
B.全面风险管理覆盖各类型风险,涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面,涵盖经营管理中存在风险的各个领域
C.应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制
D.谁开展业务,谁承担风险管理主体责任
A.遵守国家金融法律法规,近3年内无重大违法违规行为;
B.具有完善的内部管理规章制度和风险控制制度;
C.具有适合开展离岸业务的场所和设施;
D.具有相应素质的外汇从业人员,并在以往经营活动中无不良记录。其中主管人员应当具备5年以上经营外汇业务的资历,其他从业人员中至少应当有50%具备3年以上经营外汇业务的资历;
E.具有规定的外汇资产规模,且外汇业务经营业绩良好;
A.遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定,符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度
B.全面风险管理覆盖各类型风险,涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面,涵盖经营管理中存在风险的各个领域
C.应当建立独立的风险管理组织架构,赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制
D.应当将全面风险评估及管理的结果应用于经营管理,实现有效抵御所承担的总体风险和各类风险
A.工作中做到四不伤害:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,不让他人受到伤害
B.学习公司安全生产的目标、规定和安全技术知识,熟练掌握安全生产基本技能;凡新工艺没有操作规程不得投产,新员工、调岗员工未经逐级安全教育、没有熟悉设备性能前,不得单独操作
C.遵守劳动纪律,不得脱岗,严格遵守安全操作规定和安全规章制度,有安全隐患的工作有权拒绝执行
D.积极参加安全生产活动,做到安全第一,发现他人违章作业应予以制止,互相帮助,互相监督,认真做到安全生产,人人有责,人人尽责