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[判断题]

员工出差期间如遇交通事故、失盗、抢劫、人身威胁等个人突发事件时,应紧急自救,首先确保自身生命安全,其次向公安、医疗相关部门求助,并第一时间汇报公司()

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第1题
以下情形,不属于工伤的是()

A.员工下班与朋友聚餐后,在回家途中发生的非本人主要责任的交通事故

B.安全门岗在正常执勤过程中,被业主殴打的

C.员工出差期间,在酒店卫生间不慎摔伤

D.安全员在巡逻时被园区树枝绊倒摔伤

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第2题
出差补助标准为70元/人,此补助中包含出差期间员工个人就餐费用()
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第3题
关于员工出差期间中途回家的规则,描述正确的有()

A.员工出差需中途回家的,需事前经得直接主管和权签人的审批

B.可报销的往返在途交通费用不得超过正常出差的往返在途交通费用总额,报销时需提供实际行程的真实票据

C.中途回家期间发生的住宿费可以报销

D.不得享受超过正常出差天数的出差补助

E.员工往返家与工作地之间不视为出差,并按公司考勤制度有关规定处理

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第4题
出差期间如遇节假日、休息日,原则上不得申报加班,特殊情况需呈报主管核准并会签人本,每天最高以8小时为限()
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第5题
下列旅游事故属于旅游安全事故的是()。

A.人旅游车发生交通事故

B.坏人抢劫游客财物

C.游客食物中毒

D.游客溺水

E.游客突发疾病

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第6题
如遇分行风险总监出差、休假或者其他事由离开工作岗位,无法行使审批权时,应提交上一级有权审批人审批()
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第7题
出差期间尽量避免访亲会友,尽量()点前返回宾馆,出行尽量乘坐公务车,乘坐车辆必须提醒司机安全驾驶,防止发生交通事故

A.18

B.19

C.20

D.21

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第8题
不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括()

A.国家法定节假日出游期间,发生意外

B.醉酒或者吸毒的

C.工作期间,因感情问题自残受伤的

D.因工出差期间,由于工作原因受到交通事故伤害

E.故意犯罪的

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第9题
为了保障员工自身安全,公司员工不得自驾私家车因公外出出差及办事,但因员工自身需求需要自驾的,需填制《驾车外出申请单》经部门经理审批同意后方可出行。若无审批,外出发生的交通事故,由当事人承担交通事故的责任,公司不予承担()
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第10题
出差遭抢受伤保险公司要赔 [案情简介] 2002年11月8日,佛山澜石一陶瓷厂与保险公司签订了《雇主责任保险

出差遭抢受伤保险公司要赔

[案情简介]

2002年11月8日,佛山澜石一陶瓷厂与保险公司签订了《雇主责任保险合同》,约定在合同期内,该厂员工从事合同载明的业务工作时遭受意外伤害,厂方根据雇佣合同应承担的赔偿费用由保险公司承担。投保仅一个月,该厂员工梁某因公外出收款,结果回家路上遭抢劫受伤,受伤住院1天,共花费医疗费19434.30元。但是,保险公司认为该员工是自己跌伤,不是因公受伤,拒绝赔偿。保险公司还称,即使要赔偿,依照社保条例的规定,医疗费应该扣除自费药部分,伙食费按三分之二的比例支付。

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第11题
员工出差期间不可享受供应商提供的免费住宿()
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