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[判断题]

公司鼓励全体员工充分发挥自身智慧、积极投身于公司各项工作的创新与改善,以改善产品质量,降低质量损失。对在采购、设计开发、生产、检验各过程发现质量异常现象、提出质量缺陷、提出合理化改进建议者,实行奖励政策()

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第1题
我们公司采用()方法来鼓励全体员工参与TEOA改善

A.QCC小组

B.合理化建议提案

C.以上都是

D.以上都不是

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第2题
全体员工应遵守公司规章制度,遵守法律法规,谨记红线不可踩,防止腐败、舞弊的发生,加强自身廉洁修养,是公司反腐的(),也是最重要的防线

A.第一道防线

B.第二道防线

C.最后一道防线

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第3题
知行公司是一家教育培训公司,主要通过在线直播提供学历提升课程。市场上竞争对手众多,竞争激烈,为了提升公司的持续竞争优势,推行一系列的变革。公司通过鼓励员工积极主动参与、将变革的内容与全体员工进行充分沟通的方式,确保了变革顺利进行。根据案例表述,知行公司克服变革阻力的策略属于()

A.变革的阶段

B.变革的范围

C.变革的管理方式

D.变革的节奏

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第4题
使用公司配备工作手机号码,必须保持工作时间内通信畅通.由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅,影响工作联络而造成严重后果的,按照公司《【通】19036关于全体员工保持电话畅通的通知》规定处理()
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第5题
为鼓励员工表达自己对安全、安保的关切,及时收集整理各类安全、安保信息,对报告的问题隐患进行恰当的分析并采取相应的措施,公司积极推行自愿报告()

A.真实性

B.鼓励性

C.减(免)责

D.保密性以及自愿性

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第6题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中要求,各级领导要带头学习、掌握、遵守HSE规章制度,组织开展HSE理念和政策宣讲,积极引导员工参与HSE管理,对优秀合理化建议、发现现场隐患及良好安全行为予以及时奖励,对发现重大隐患员工予以嘉奖,鼓励员工主动报告事件和风险隐患等信息。()
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第7题
公司鼓励员工积极主动报告隐患和差错,并实施减免责,发生下列情景按下调一个差错级别处分标准处理:在公司没有其他途径获取事件信息的情况下,当事人及时进行主动报告,且内容属实的;事发后责任人积极配合调查,并主动识别危险源,对组织改进产生积极作用的()
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第8题
银行业金融机构应鼓励员工主动举报违规行为,及时、深入核实员工举报信息,有效保护举报人,充分发挥员工监督的积极作用。()
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第9题
银行业金融机构应鼓励员工主动举报违规行为,及时、深入核实员工举报信息,有效保护举报人,充分发挥员工监督的积极作用。()
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第10题
团结就是在充分发挥员工个人才能的基础上,强调沟通与协作,提倡个人智慧服务集体目标,整体规划服从局部发展。团结一致、众志成城()
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第11题
有关供应商挖掘、管理及培育相关举措包括()

A.建立区域供应商履约评估管理机制,联动区域其他职能部门及项目每半年评估一次,优胜劣汰

B.鼓励区域员工积极推荐、同行优秀房企深度挖掘

C.针对新供应商按集团归档严格考察,择优入库

D.针对各供应商公司信息及承接量等维护信息的统计管理,设置专人专管、实名可追、以线下台账追踪为主,明源系统数据为辅

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