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[判断题]
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，但可以视其提供的劳动情况降低其工资（）
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否
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A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
C.女职工生育享受108天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
A 怀孕期间
B 生育期间
C 哺乳期间
D 因生理原因长时间请病假
A.解除劳动（聘用）合同
B.解除劳动合同
C.解除聘用合同
