题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退（）
A.减少晋升机会
B.增加劳动量
C.减少培训机会
D.与其解除劳动合同或者聘用合同
答案
D、与其解除劳动合同或者聘用合同
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.减少晋升机会
B.增加劳动量
C.减少培训机会
D.与其解除劳动合同或者聘用合同
答案
D、与其解除劳动合同或者聘用合同
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生…”相关的问题
A.用人单位不得安排经期、孕期、哺乳期女职工做三期禁忌从事的劳动
B.经期需2个小时以上连续站立的女职工可获得工间休息
C.对怀孕不满3个月且妊娠反应严重的，可在劳动时间内安排适当的休息时间
D.哺乳未满1周岁婴儿的、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动
E.对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间
A.1995-1-1《未成年工特殊保护规定》
B.2012-4-28《女职工劳动保护特别规定》
C.2007-5-1《残疾人就业条例》
D.2014-8-31《安全生产法》
A.年满16周岁的未成年工，享受部分特殊保护
B.用人单位应对未成年人工不定期进行健康检查
C.不得安排未成年工进行夜班劳动
A.劳动保护
B.劳动条件
C.职业危害防护
D.职业晋升条件
E.相对密度（空气=1）为1.19
A.职业培训时间
B.女职工哺乳婴儿时间
C.必要的工作准备时间
D.停工待料的时间
E.依据法律法规或用人单位的安排离开正常的工作岗位从事其他活动的时间
A.被依法追究刑事责任的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
C.女职工生育享受108天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
