为更好吸引国内重点高校的优秀毕业生到广州市事业单位工作,2018年广州市“优才计划”预计招聘200人,其中博士研究生29人,占14.5%;硕士研究生以上学历153人,占76.5%,本科学历18人,占9%。面对这些要求,中学生应该()①充分了解社会发展对人素质新要求 ②认真学习科学文化知识 ③必须具备高学历才能就业④不断增强自身实力,提高自身素质
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
C、①②④
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
C、①②④
A.人力资源市场
B.目标群体
C.企业
D.人力服务供应商
E.管理服务供应商
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
先性,使公司站在通信技术的前沿、不断推出具有领先水平的通信产品,公司每年都会从清华大学、北京邮电大学等名校招聘大量对口专业学生,只要是成绩排名在前30%的应届毕业生,有来公司的意向就会被录用。由于近年来毕业生人数快速增加,A公司从2005年起开始尝试从某测评公司引入基本能力测验(主要为标准化的IQ和创新性测量试题),借以筛选应聘者。在2005年的招聘过程中取得了一定效果,但多数应聘者得分偏高,且比较集中,区分起来有些困难,并且招聘进来的人员按说应该是优秀人员,但实际的工作绩效却平平淡淡!
在2006年校园招聘过程中,A公司对新一届毕业生施测了能力测验,但HR人员在整理结果时发现,90%以上的应聘者的成绩都在93分以上,根本无从区分开应聘者之间的能力差距。事后调查发现,在2005年测试完成之后,就有多名应聘者凭借记忆将该知名企业在招聘时应用的能力测试题及答案都发布到了清华大学的校园BBS上,试题已经完全泄漏,测试结果根本无法用于鉴别应聘者的基本能力水平,HR只得增加面试重新对应聘者进行筛选,招聘工作的效率大大降低。
问题:(1)公司A在招聘中存在什么样的问题?
A.大学生就业倾向于二线城市
B.二线城市就业优势日益呈现
C.大学生就业逃离北上广深
D.清华大学学生多数愿离京就业
A.物质决定意识,客观决定主观
B.事物是普遍联系的
C.要一分为二地看问题
D.事物的发展是前进性和曲折性的统一
以识才的慧眼、爱才的诚意、()、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
A.在ZHA—CAN段收取行李逾重费用;行李可以直挂JFK
B.在ZHA-CAN段收取行李逾重费用;提示旅客到广州中转柜台拿行李再办手续
C.通知南航的代办,把后段的国际票号用PSM备注到旅客信息中,并通知南航代办做好登记,则不额外收取旅客的逾重费用
D.南航代办不在的时候偷偷给旅客免行李逾重费用,让旅客自行到中转柜台提取行李即可
A.叩问 雕刻
B.质问 铭刻
C.拷问 镌刻
D.追问 铭记