题目内容
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[单选题]
企业发布的音像资源等企业简介，应当对应聘者产生强烈的()，在他们的心灵产生震撼，这样才能吸引更多优秀的人才加盟到本企业来。
A.吸引力
B.感召力
C.影响力
D.执行力
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A.用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，可以包含歧视性内容
B.用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密
C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意
D.劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明
A.发布预警信息
B.对医务人员进行培训教育，提高他们的辨识和防范能力
C.作为医疗事故，医疗诉讼和处理药品质量事故的依据
D.挖掘用药错误数据资源，改善医疗机构信息系统，有效提升防范水平
E.医疗机构应通过适当途径向卫生和药品行政管理部门提出政策建议，促使药品生产及流通企业优化系统和流程，减少因药品包装，标签等原因引起的用药错误
A.企业基础培训:包括企业简介、员工纪律、质量方针、目标、安全和环境等
B.入职一月内人事组织质量意识、相关法律法规、管理体系、标准、基础知识等的培训
C.由所在部门组织完成部门基础教育:学习本部门规章制度、管理规定等主要内容
D.岗位技能培训:学习生产作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、安全事项以及紧急情况应变措施等，由部门岗位负责人组织进行，考核合格才能上岗
A.如果前期不进行应用发布服务器搭建工作，用户只能通过OSM访问windows、linux服务器以及通过telnet、ssh等协议方式访问网络设备资源，无法对bs类及cs类资源进行访问和管理
B.目前只支持2012或者2012r2操作系统，物理机或者虚拟机均可，建议4G以上内存，其余配置无硬性要求
C.通过应用发布服务器访问的有bs（如防火墙等网页方式访问的资源）和cs（如数据库等利用工具与服务端进行通信的资源）
D.使用堡垒机对C/S或B/S资源进行运维时，需确保堡垒机和应用发布服务器、以及运维资源的端口能够正常通信，应用发布服务器可以不用和所需运维的资源通信
A.真实、合法、科学、准确
B.真实、合法、公正、准确
C.公开、合法、公正、准确
D.公开、合法、科学、准确
A.医疗卫生机构和医疗卫生人员应当注意维护行业形象
B.严禁违反规定发布医疗广告，严禁参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动
C.严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息
D.严禁接受企业捐赠资助出国（境）旅游或者变相旅游
A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等
B.对特殊工作岗位（如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等），还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资
C.因公司体制权限的限制，员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管
D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同
E.订立劳务派遣公司劳动合同的，应当提交相关承诺书
F.应聘者应签名确认已知晓以上事项
