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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在紧急状态下,全院护士必须无条件服从护理部调配,接到紧急任务后,在温护理人员马上信息回复,并于多少时间内到达现场()

A.10分钟

B.15分钟

C.30分钟

D.60分钟

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第1题
以下说法正确的是()

A.关于人员调配方法,首先由护理部调配

B.当区内不能协调解决人力资源情况,由科护长协调解决

C.一般状态下,全院护士必须无条件服从护理部调配

D.机动护士、科室二线值班护士、护理总值班人员,不可作为科室紧急状态下的人力资源

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第2题
在紧急状态下,全院护士必须无条件服从护理部调配,接到紧急任务后,备班护理人员马上信息回复并于()分钟到达现场

A.10分钟

B.15分钟

C.20分钟

D.25分钟

E.30分钟

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第3题
在特大型突发事件的紧急状态下全院护士均应()医院、护理部调配

A.无条件服从

B.可推诿

C.可拒绝

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第4题
紧急状态下护士人力调配制度,不正确的是()

A.全院护士必须无条件服从护理部调配

B.科室二线值班护士可作为科室紧急状态下的人力储备,需保证通讯畅通

C.重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康

D.临床科室为保障日常运行,决不能让护理部抽调护士支援紧急状态

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第5题
夜间紧急状态下,发生突发事件时病区人力资源的调配流程正确的是()

A.病区护士长报告值班护士长

B.值班护士长到达现场

C.调配病区院内备班

D.报告护理部,全院调配护理人力,必要时安排休息护士增援

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第6题
有关紧急护理人员调配管理规定,下列说法中错误的是()。

A.目的是确保有效应对突发公共卫生事件,加强我院护理人员对紧急事件的处理能力,有效保障护理质量及患者安全

B.突发公共卫生事件应急领导小组负责按照医院规章制度对应急护理人员进行管理,不需要对其进行培训、考核及应急演练

C.原则上需要保证护理安全,满足临床护理需求;有效应对突发公共卫生事件;根据伤(病)情调配相应的急救小组

D.应该结合医院实际,组建应急护理组在全院范围内科学、动态的调配

E.护理部有权向各科抽调护理人员,被抽调科室护士长及护士应无条件执行紧急任务

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第7题
关于护理人力调配。下列说法正确的是()

A.如遇患者病情加重、护理工作量增加或值班人员因特殊原因不能上班等情况,出现护理人力暂时性短缺时,护士长根据能级对应原则及时调配值班护理人员。护理人员应服从护士长的紧急调配

B.当科室发生严重护理人力不足且不能自行解决时,护士长及时向科护士长说明原因并提出申请,科护士长在大科片区内进行护理人员调配,支援困难科室

C.当科室护理人力短缺不能在大科片区内解决时,科护士长可向护理部说明原因并提出申请,护理部在全院范围内进行护理人员跨科调配,帮助临床科室解决困难

D.科护士长和护理部依据专科患者特点、病情严重程度、护理人员缺编情况及对社会影响程度合理调配相应的专科护理人员,保证提供良好的专科护理

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第8题
紧急状态下护理人力资源调配,应()

A.接护理部通知后,护长或值班护士5分钟内必须复电话

B.接护理部通知后,护长或值班护士20分钟内必须到场

C.当值人员必须24小时电话通畅

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第9题
各科室护理人力配置应符合护理人力资源配置的原则和标准,根据()等情况由护理部统一安排调配,护理部有权调配任何护理人员,全院护理人员必须服从护理部安排

A.病人数量的动态变化

B.护理工作量动态变化

C.护理生理体征变化

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第10题
毕业后4-5年护士培训目标()

A.继续完成护士规范化培训

B.掌握在紧急状态下的抢救原则,熟练地配合抢救工

C.能较好地指导护生的临床实习和个案分析

D.达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平

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第11题
紧急状态下护理人力资源调配在正常上班时间的报告程序:护士→护士长→护理部主任→分管院长()
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