题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

《可复制的领导力》解决“对事不对人”的麻烦，需要应用BIC工具，其中包括的三个部分分别是什么（）

A.行为

B.理念

C.影响

D.后果

答案

ACD

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第1题

可复制的领导力中，复制的关键为（）

A.工具化

B.理想化

C.信念化

D.主意化

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第2题

《可复制领导力》教给我们：人与人之间的信任来自于足够大的公开象限（）

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第3题

《可复制的领导力》中说员工的执行力等于（）

A.领导的督促力

B.领导的领导力

C.领导的权威性

D.领导的执行力

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第4题

《可复制的领导力》日本人交代任务为什么要说五遍（）

A.确保交代清楚、沟通完全

B.展示领导者的地位和控制力

C.体现下属对上级的尊敬

D.领导没有想清楚要交代的内容

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第5题

解决“对事不对人”的麻烦，需要应用BIC工具，其中包含的三个部分分别是什么（）

A.行为

B.理念

C.影响

D.后果

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第6题

问题导向沟通即坚持对事不对人的原则。沟通关注的点是问题本身以及如何处理和解决好问题（）

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第7题

优化师张明询问部门LD在与客户沟通及跨部分谈判说服过程中如何保护己方的利益，LD说法正确的是（）

A.降低自我的姿态

B.就事论事，有问题直接解决，哪怕因此而产生争执

C.对事不对人

D.多说

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第8题

BLM的基本原则之一：以__为主线，集中力量解决关键业务问题（）

A.价值观

B.目标

C.差距

D.领导力

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第9题

以下哪些是刘澜老师指出的“我们需要学习领导力”的原因（）

A.建立跨学科的心智模式

B.为承担更大的责任做好准备

C.更好的解决人生的难题

D.胜任更高的职位

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第10题

一家公司准备在软件开发项目上使用敏捷实践。他们想让一位内部的候选人做scrummaster的角色。候选人应该具备什么技能（）

A．companyispreparingtouseagilepracticesonsoftwaredevelopmentprojects.TheywantedaninternalcandidatetotakeontheroleofscrumMaster.WhatskillsshouldcandidatespossessB．仆人式领导力ServantleadershipC．冲突解决技能ConflictresolutionskillsD．演讲技能PresentationskillsE．项目管理技能Projectmanagementskills

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第11题

中国金茂HSE管理要求规定领导力必须做到哪五个带头（）

A.带头制订HSE计划

B.带头解决HSE难题

C.带头参加HSE培训

D.带头编制HSE制度

E.带头开展HSE检查

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