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[多选题]

解决“对事不对人”的麻烦,需要应用BIC工具,其中包含的三个部分分别是什么()

A.行为

B.理念

C.影响

D.后果

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ACD

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第1题
《可复制的领导力》解决“对事不对人”的麻烦,需要应用BIC工具,其中包括的三个部分分别是什么()

A.行为

B.理念

C.影响

D.后果

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第2题
负面反馈工具BIC可以最大限度降低对方心中的情绪起伏,这一工具包含哪几部分()

A.事实

B.影响

C.过程

D.结果

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第3题
工作现场需运用BIC工具给与负面反馈,其中”B”指客观的“行为事实”,而不是主观的观点,以下描述中,属于观点,而不属于行为事实的两项是()

A.小李你就是一个不负责的人

B.小李是我们班上最帅气的小伙

C.现在教室的温度计显示是42℃

D.在2021年朱军老师阅读了62本书

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第4题
BIC工具是指()

A.行为

B.影响

C.后果

D.以上都不是

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第5题
小组解决课题所涉及的管理技术主要有三个方面()

A.遵循PDCA的原则

B.遵循SDCA的原则

C.以事实为依据,用数据说话

D.应用统计工具和统计方法

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第6题
crebe交易所拥有三个阶段的创新模式特色(应用场景),分别是什么()

A.账户增值体系

B.人人股东体系

C.社交金融体系

D.社交财富体系

E.信用合约公链

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第7题
优化师张明询问部门LD在与客户沟通及跨部分谈判说服过程中如何保护己方的利益,LD说法正确的是()

A.降低自我的姿态

B.就事论事,有问题直接解决,哪怕因此而产生争执

C.对事不对人

D.多说

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第8题
薪酬是指员工各类收入的总和,公司所有员工均实行月薪制。薪酬结构具体由以下三个部分组成,其中固定工资包含:基本工资()

A.岗位工资

B.绩效工资

C.保密费

D.预付竞业禁止费

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第9题
SBOM部分单侧链条链夹总数为403套,在链条运转过程中有三个松弛点,分别位于入口两链轮之间、拉伸入口处、外道回程起点处。其中以上三个点的松弛量分别是()。
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第10题
TRIZ认为,为探索冲突(矛盾)的解决方案,需要应用物理、化学、生物学等科学与工程的知识,还需要解决冲突(矛盾)的方法和工具。()
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