关于工资流水,以下说法错误的是()
A.工资每月均是4000以下的整数,建议可以操作
B.平安橙子银行的流水截图必须显示户名、身份证号、账号、流水明细
C.存折流水只要进件月或上月有工资即可,对存折打印时间不做要求
D.工资流水户名不一致的,如果是曾用名,可以提供前端客服签字确认过的户口本
B、平安橙子银行的流水截图必须显示户名、身份证号、账号、流水明细
A.工资每月均是4000以下的整数,建议可以操作
B.平安橙子银行的流水截图必须显示户名、身份证号、账号、流水明细
C.存折流水只要进件月或上月有工资即可,对存折打印时间不做要求
D.工资流水户名不一致的,如果是曾用名,可以提供前端客服签字确认过的户口本
B、平安橙子银行的流水截图必须显示户名、身份证号、账号、流水明细
A.月收入真实性由前端负责,不需要审核
B.月收入明显背离同行业水平,需拒绝处理
C.月收入偏高,需提示客户经理提供满足相应收入的工资流水予以佐证
D.月收入大于申请额度,需拒绝处理
A.疫情期间,收入证明需优先提供工资流水
B.无论客户是否导入金服,到店都需要再提供连续12个月的网银流水或打印纸质版流水
C.单位开具的收入证明
D.爱人名下的工资打卡流水
A.刘先生一人准备身份证,户口本,结婚证
B.刘先生夫妻双方准备身份证,户口本,结婚证
C.刘先生需准备收入证明
D.刘先生需准备银行流水
A.汇总工资类别不能进行月末结账
B.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据
C.必须在关闭工资类别时才可用
D.即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式
A.月末处理只有主管人员才能执行
B.12月不需要进行月末处理
C.若存在多个工资类别,只需要对汇总工资类别进行月末处理
D.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理
A.劳动力需求曲线和供给曲线的移动会引起均衡工资的变化
B.如果劳动力需求增加,那么均衡工资不再使供求相等
C.在市场均衡工资形成后,劳动力需求的增加不会引起劳动力短缺
D.当市场均衡工资上升后,市场均衡就业水平也会上升
A.工资按实际出勤天数计算,即上一天班给一天工资
B.轮岗轮休期间,按轮休或事假由部门负责人确认为准
C.期间请事假,取消生活费天数发放
D.轮岗轮休期间,想上班就上班,休息就休息,不用跟部门负责人提前请示
A.征信报告打印时间要求距申请日不超过10天
B.银行流水打印时间为10天内有效
C.银行卡补正超过10个自然日未处理会被记为关键错误
D.无忧包的任意一项功能的使用要求至少距最近一个还款日提前10天申请