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[多选题]

新员工入职引导包括()及()两部分

A.正式入职前

B.入职培训

C.招聘过程

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正式入职前入职培训

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第1题
以下员工培训基础必修项目包括()

A.基层岗位标准化训练及基层岗位技能比拼

B.入职引导(带岗师徒制)

C.新员工入职培训

D.新项目开办培训

E.职能专业类培训

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第2题
下列符合转正条件的()

A.入职资料完整

B.新员工入职培训考核成绩80 分以上(含)

C.《员工转正考核表》评估成绩80 分以上(含)

D.《新员工入职岗前引导清单》内容完整,符合要求

E.其他转正所需资料完备,如《面谈记录表》、经理级及以上岗 位人员的素质评估得分80 分以上(含)

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第3题
每名入职引导人每次同时引导新员工不超过一名()
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第4题
新员工与入职引导人三天内设定试用期工作目标()
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第5题
入职带导人应符合的条件是()

A.人才盘点结果为优秀人员

B.在试用期阶段引导新员工快速融入环境,掌握工作内容、标准、流程

C.上一年绩效B级及以上,且已通过试用期

D.能够清楚、正确地理解岗位要求与标准,并能够结合工作中的事例加以宣导

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第6题
在新员工入职中,对予以报销路费及面试费用的新入职员工安排费用报销包括()

A.差旅费

B.行李托运费

C.住宿费

D.餐费

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第7题
每名入职引导人每次同时引导新员工不超过几名()

A.1名

B.2名

C.3名

D.4名

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第8题
入职后一周内,招聘同事组织新员工、入职引导人、直接上级同进午餐()
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第9题
办理新员工入职需要提供的文件有哪些()

A.入职前声明

B.拎包复试确认书

C.新员工上岗引导表

D.面试评估表

E.薪资确认书

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第10题
新员工入职一个月内,所在部门需做好部门级培训,包括岗位专业知识及技能培训、操作规程、部门级及班组级安全教育等内容,并做好相关培训记录()
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第11题
让新员工介入整个企业的价值、规范和行为体系中来的过程被称为()。

A.上岗引导

B.入职培训

C.上岗培训

D.社交化训练

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