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[判断题]

公司用工外包方式,是公司与外包服务公司签订服务外包协议,外包服务公司派至公司的人员,如保安、保洁等公司,由于公司不向外包人员支付任何形式的工资薪金报酬,外包人员费用不在人工成本核算范围内,一般是由业务部门请款后支付给外包公司,财务人员应根据请款部门以及请款类型来计入相关成本费用中()

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第1题
以下关于不同用工形式的核算正确的是()

A.正式员工由人事系统计算工资、社保、公积金、津贴等,按照工资薪金所得计算缴纳个税

B.退休返聘、实习生、兼职/临时工属于其他劳务聘用。在劳务费-其他 科目核算并代扣代缴个税

C.与派遣机构签订劳动合同、与企业签订劳务派遣协议的人员属于劳务派遣用工。在劳务费-劳务派遣人员工资/社会保险/管理费科目核算

D.与外包服务公司签订外包服务协议,外包服务公司派至企业的人员。劳务外包产生的费用也在职工薪酬核算范围内

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第2题
自评:各单位根据实际情况,月度开展外包评估工作。评估内容应包括但不限于外包业务成果质量、成本、现场、外包公司用人机制及用工备案等方面,发现问题及时整改()
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第3题
外包公司用工要求:时间要求:自接到事业部批复文件后,在15个工作日(约20天)内完成合同的签订工作,以外情况外严禁出现后补合同的情况()
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第4题
过户外包要提前和税费承担人谈好外包相关费用,谈好后通知交易中心约外包公司上门签《过户代办协议》,同时协助外包公司收取定金()
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第5题
《财务状况》中“期末用工人数”应包括哪些项()

A.劳务派遣人员

B.退休返聘人员

C.临时工

D.外包协议的保洁工

E.利用课余时间打工的学生

F.公司股权分红人员

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第6题
分析劳务派遣用工.非全日制用工、外包用工这三种用工方式的优劣势。

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第7题
外包人员对在工作过程中所知晓的客户信息负有保密义务。以任何方式复制、使用、泄露、披露客户信息的,经发现,外包服务公司应对该员工立即()。

A.罚款

B.记过

C.开除

D.移交司法机关

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第8题
为了管控外包方式的变更,以及系统外包方式录入的正确性,门店有外包方式变更时应如何操作()

A.直接告知外包公司

B.直接告知管店HR

C.在E-HR系统发起异动

D.直接在E-HR系统修改

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第9题
收单机构作为收单业务主体的管理责任和风险责任,在收单外包后就转移到了外包服务公司承担()
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第10题
要与无人机巡检业务外包单位签订协议和安全承诺书,严禁外包单位以任何方式存储、使用公司杆塔坐标、图像等数据,如有违反,一经发现,要坚决终止业务并纳入“黑名单”管理。()
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第11题
外包服务公司对派驻酒店人员进行调整调动时无需向酒店房务部门提出申请()
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