题目内容
（请给出正确答案）
A.正式员工由人事系统计算工资、社保、公积金、津贴等，按照工资薪金所得计算缴纳个税
B.退休返聘、实习生、兼职/临时工属于其他劳务聘用。在劳务费-其他 科目核算并代扣代缴个税
C.与派遣机构签订劳动合同、与企业签订劳务派遣协议的人员属于劳务派遣用工。在劳务费-劳务派遣人员工资/社会保险/管理费科目核算
D.与外包服务公司签订外包服务协议，外包服务公司派至企业的人员。劳务外包产生的费用也在职工薪酬核算范围内
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A.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动任务后即支付劳动报酬
B.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付
D.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次
A.不同基金账簿记录应当互相独立
B.不同基金的名册登记应当独立
C.对所管理的基金应当建立核算
D.基金管理人对所管理的基金应当以委托人为会计核算主体
A.非全日制用工一律视为劳务关系，受中华人民共和国合同法调整
B.非全日制用工形式下，双方当事人都有随时解除权
C.非全日制用工可以不签书面合同
D.非全日制用工不得约定试用期
A.纳税人兼营不同税率的应税消费品销售时，未分别核算各自销售额、销售数量的，应按平均税率计算征收消费税
B.纳税人兼营不同税率的应税消费品销售时，未分别核算各自销售额、销售数量的，应按高税率计算征收消费税
C.纳税人将不同税率的应税消费品组成成套的消费品出售的，应按各自的税率计算征收消费税
D.纳税人将不同税率的应税消费品组成成套的消费品出售的，应从高适用税率计算征收消费税
A.劳动关系之间只有经济关系
B.劳动关系必须签订书面的劳动合同，劳务关系既可以签订书面的也可以采用口头的形式
C.老刘与自家请的护工之间构成的是劳动关系
D.劳动关系的用工主体范围比劳务关系的主体范围大
下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是()。
A .建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D .已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
A.采用列表表示一维数据，不同数据类型的元素是可以的
B.JSON格式可以表示比二维数据还复杂的高维数据
C.二维数据可以看成是一维数据的组合形式
D.字典不可以表示二维以上的高维数据
