题目内容
（请给出正确答案）
A.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动任务后即支付劳动报酬
B.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付
D.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次
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A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者
B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
A.投保单与保险单不一致的，以投保人选择的内容为准
B.保险凭证记载的时间不同的，以形成时间在后的为准
C.保险凭证存在手写和打印两种方式的，以双方签字、盖章的手写部分的内容为准
D.非格式条款与格式条款不一致的，以非格式条款为准
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
A.当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务
B.当事人约定的违约金过分高于造成的损失的，可以请求人民法院予以适当减少
C.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以同时适用违约金和定金条款
D.当事人执行定金条款后不足以弥补所受损害的，仍可以请求赔偿损失
A.背书
B.出票
C.承兑
D.保证
A.是单位内部审计机构负责人
B.是单位会计机构负责人
C.是单位会计工作的主要负责人
D.是单位行政领导成员
