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[多选题]

《中国联通广东省分公司员工违纪违规行为处理和处分规定(试行)》处理和处分中不影响晋升、评优评先的是()

A.提醒谈话

B.批评教育

C.责令检查

D.通报批评

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ABC

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第1题
44员工违规受到记大过处分,处理影响期限(),处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

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第2题
《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》规定警告处理影响期限及限制是()

A.半年,处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

B.1年,处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

C.2年,处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

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第3题
《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》(试行)中规定,纪检监察工委在中央纪委领导下建立健全对中央和国家机关审查处理违纪案件的()

A.质量评查机制

B.质量评估机制

C.质量评价机制

D.质量测评机制

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第4题
受到行政处分、党纪处分的干部员工,在党纪处分影响期内或行政处分解除前不得晋升职务、职称、工资级别和专业技术职务,不得评优评先。凡受党纪处分、行政处分的员工,一律取消处分当年评优评先资格,个人当年绩效考核结果不得为A类()
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第5题
根据《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》,受到处分的员工,在处分期间不得评先评优,不得提任职务,不得提升职级,不得提高工资档次,不得列为后备干部,年度绩效考核不得评为优秀()
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第6题
《国家电网有限公司员工奖惩规定》,处分期内不得()

A.晋升职务、职员职级、岗位层级和职称

B.参加各类专家人才选拔和评优评先

C.进行工作调动

D.以上都是

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第7题
员工受处分期间()

A.不得晋升职务

B.不得发放工资

C.不得晋升岗级

D.不得评先评优

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第8题
员工受到警告处分,6个月内不得评优评先,不能晋升职位,绩效工资按()发放

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第9题
员工受到警告处分, 6个月内不得评优评先,不能晋升职位,绩效工资按()发放。单选

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第10题
员工受到警告处分, 6个月内不得评优评先,不能晋升职位,绩效工资按()

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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