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更多“领导人员诫勉谈话资料归入其廉政档案，不放入个人档案（）”相关的问题
第1题
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行怎样的处理？
A.批评教育
B.严肃处理
C.追究责任
D.诫勉谈话
第2题
《党内监督条例》规定，发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头
性问题，党委(党组 )、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行()。
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A.批评教育
B.严肃处理
C.追究责任
D.诫勉谈话
第5题
领导人员、管理人员存在轻微违纪行为，但情节较轻尚不构成纪律处分的，按照管理权限给予诫勉谈话。诫勉谈话原则上进行个别谈话。诫勉谈话主体不少于两人，一人负责提问，一人负责记录，诫勉谈话后形成《诫勉谈话记录表》，并经谈话对象签字确认（）
第8题
《中共济南市气象局党组关于运用监督执纪“四种形态”的意见（试行）》中规定，如果日常管理监督或者党内集中教育活动中，干部群众反映问题比较集中，情节轻微的；对新任职、同一岗位任职时间较长或者岗位廉政风险较高的；党支部提出需要提醒谈话的；适用哪种处理方式（）
A.提醒谈话
B.警示谈话函询
C.批评教育
D.诫勉谈话
第10题
“走读式”谈话前，审查调查（核查）组应当通过外围了解、查阅干部任免审批表、个人廉政档案、人事档案等方式，全面了解谈话对象情况，做到（）、“六必知
A.个人履历
B.身体状况
C.性格特点
D.家庭情况
E.工作表现
F.为人处事
第11题
按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，下列不属于党员领导干部廉政档案内容的是（）
A.党风廉政意见回复材料
B.任免情况
C.开展谈话函询的有关材料
D.个人年度工作总结
