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[判断题]

凡受到诫勉谈话的班子和领导人员,取消当年年度考核评优和各类先进的资格,六个月内不得提拔、重用或者进入人才后备库()

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第1题
情节特别严重,损害和影响重大的,对行政责任人员采用()

A.诫勉谈话、取消当年评优评先资格、责令作出书面检查的方式问责

B.责令公开道歉、通报批评、调整工作岗位、停职检查的方式问责

C.劝其引咎辞职、责令辞职、建议免职的方式问责

D.留用察看、开除

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第2题
行政处分和诫勉谈话设有影响期,其中诫勉谈话影响期是();受到行政处分的,受处分当年的考核等级不能确定为();处分影响期内不得()或者进一步使用,不得晋升职称;处分影响期内不得提高薪酬标准,不得参加

A.6个月;优秀;晋升职务;评先评优

B.6个月;优秀和良好;提升职务、岗位等级;评优评先

C.12个月;优秀和良好;提岗提档;评优评先

D.12个月;优秀;提升职务、岗位等级;民主生活会

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第3题
对领导人员进行诫勉,可以采用谈话方式,也可以采用书面方式()
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第4题
受到诫勉谈话、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的,依然可以晋升职级()
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第5题
《党政领导干部问责暂行规定》规定,党政领导干部受到问责,同时需要追究纪律责任的,依照有关规定给予()。

A.党纪政纪处分

B.移送司法机关依法处理

C.给予免职处理

D.诫勉谈话

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第6题
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,公职人员违法行为情节轻微,且主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,免予或者不予政务处分()
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第7题
《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,受到责任追究的党政领导干部,()当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

A.中止

B.不影响

C.取消

D.影响

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第8题
《沈阳铁路公安局民警轻微违纪违规问题积分管理办法(试行)》规定,凡年内积分考核达到__分的,取消当年年度考核评优和各类先进评选的资格,六个月内不得提职晋级,同时不能评为优秀公务员;积分考核达到__分及以上的,不能评为称职公务员()

A.3;6

B.6;9

C.6;10

D.6

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第9题
各级机关和有关部门、单位违反本条例规定,有损害营商环境行为的,由有关机关根据有关规定给予相应处理;受到责任追究的,取消当年()资格

A.绩效评比

B.评先评优

C.绩效考核

D.先进评比

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第10题
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》规定,同下级“一把手”定期开展监督谈话,对存在苗头性、倾向性问题的进行,对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉()

A.批评教育

B.诫勉谈话

C.责令检查

D.行政处分

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第11题
包干制中直接管辖部门员工3人以上的,根据情节轻重和影响大小,给予直接管理人员扣发浮动年薪、诫勉谈话或通报批评处理()
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