题目内容
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[判断题]
体检中，不得代替他人体检或找人替检，不得隐瞒或伪造病史、病情，不得提供虚假申请材料，不得违规私自使用药物，不得提供（或协助提供）非本人生物标本等；被局方发现，将根据《违规违纪管理规定》“扰乱工作秩序，造成恶劣影响或后果”，界定严重违规违纪一次（等同于严重差错）（）
答案
是
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A.罚款100元
B.当月基本工资扣除50%
C.罚款200元
D.当月基本工资扣除80%
A.公司强制报告信息存在故意隐报、瞒报，或者严重歪曲、隐瞒事实真相、伪造证明材料等情况
B.在工作、事件调查过程中提供虚假材料、证明、证言等
C.伪造工作记录（如维修记录、放行记录等）
D.指使他人或代替他人签署法定文件，或冒名顶替接受检查、体检
A.体检报告为体检医院出具，不需要核对
B.体检过程中不需要客户填写健康告知，体检报告可以代替
C.对于需要陪检的医院，初审人员可让客户自行前往，尽快完成体检工作
D.体检过程中应注意有无异常现象。如服药体检，客户或代理人与体检医院较熟等
A.销售人员代替投保人在保单上签名
B.销售人员或他人可以代替投保人接受保险公司各类回访
C.未经客户同意，不得擅自使用客户身份证件办理保全业务
D.可以留存客户联系电话、家庭住址等信息
A.管制员身体出现不符合民航局规定的航空人员体检合格标准的情况时
B.管制员在饮用任何含酒精饮料之后的8小时之内或处在酒精作用之下、血液中酒精含量等于或者大于0.04%，或者受到任何作用于精神的物品影响损及工作能力时
C.管制员被暂停行使执照权利期间;管制单位或者管制员本人认为不适合参加管制岗位执勤的情形
D.以上都是
A.从事食品经营活动的每一位员工每年必须体检一次
B.凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病，精神病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得参与直接接触食品的工作
C.公司发现有患传染病的职工后，相关接触人员必须立即进行体检，确认未受传染的，方可继续留岗工作
D.人力资源部应当建立员工健康档案，档案至少保存五年
