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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

女方休产假和男方休陪产假均需提供__证明()

A.新生儿出生医学证明

B.结婚证

C.出院小结

D.身份证

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新生儿出生医学证明结婚证出院小结

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第1题
配偶符合国家生育政策的男员工在其配偶生育时,可享受陪产假,需提供的证明有()

A.《结婚证》

B.《出生医学证明》

C.《计划生育服务证》

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第2题
陪产假:男方享受__护理假。假期中包含法定假、休息日及公假。需一次性休完。陪产假应在子女出生前后__一次性连续休完()

A.10天、2月

B.15天、1个月

C.25天、1月

D.30日、1月

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第3题
产假需要提交哪些资料进行GIO流程请假()

A.结婚证

B.超

C.生育登记证明

D.区级以上医院证明/出院小结

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第4题
下面哪项不属于旷工()

A.未经批准,私自缺勤60分钟以上

B.获批各类假期结束后,未及时办理请假或销假的

C.经批准休病、丧、产、陪产假等销假并提供了相关的证明

D.岗位变动逾期不到岗任职

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第5题
陪产假:7天,证明文件:出生证明和准生证(一次性休毕),婚假:3天,证明文件:结婚证(结婚登记日起一年内,可分两次休完)()
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第6题
根据杭州分公司考勤管理制度,员工请陪产假需要提供一下那些文件作为附件()

A.准生证

B.结婚证

C.出生证明复印件

D.住院证明

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第7题
女职工怀孕满4个月终止妊娠,提供医院相关证明,可休__天产假()

A.15

B.30

C.42

D.45

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第8题
以下关于假期说法正确的是()

A.连续服务满1年后,每自然年可休5天带薪年假,年假在次年12月25日前有效,不休或离职时可结算

B.符合政策的,可享受连续13个自然日的带薪婚假

C.因病根据医生建议需休假的,提供相关病假证明材料后,可申请病假,病假全年不超过30天

D.员工因工作原因放弃全部或部分陪产假、婚假、按日固定工资标准折算

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第9题
员工休产假、陪产假均需要提供计生证明、出院证明、宝宝出生证(缺一不可)()
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第10题
以下关于请假管理说法,正确的有()

A.所有请假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天的按0.5天计,请假超过0.5天不满1天的按1天计

B.婚假包括公休假和法定假,再婚可享受婚假,不享受晚婚假,可分1次或2次申请

C.丧事的1个月之内休,可一次休完或分二次休完

D.陪产假休假结束后2天提供出生证明;小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完

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