题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
配偶符合国家生育政策的男员工在其配偶生育时，可享受陪产假，需提供的证明有（）
A.《结婚证》
B.《出生医学证明》
C.《计划生育服务证》
答案
C、《计划生育服务证》
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.《结婚证》
B.《出生医学证明》
C.《计划生育服务证》
答案
C、《计划生育服务证》
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“配偶符合国家生育政策的男员工在其配偶生育时，可享受陪产假，需…”相关的问题
A.女员工可凭准生证享受产假待遇，有薪产假为三个月（不含休息日）
B.男员工在配偶生育后享受7天陪护假
C.剖腹产的增加产假30天（需医院开具证明）
D.产假休满后即报到上班的店长、导购，需进行保级考核上岗
A.15天，100天，半天，20天
B.15天，98天，一天，20天
C.20天，98天，一天，15天
D.20天，100天，半天，15天
A.对于第二次及第二次以上享受年假的员工，年假于每年度的1月1日起开始生效
B.员工病假期三天内（包括三天）岗位工资正常计发,超出三天则病假期所有岗位工资统一按武汉市生活保障标准进行计发，全月病假的人员按武汉市生活保障标准的80%进行计发
C.领证的在职员工婚假为10个自然日，期间包含所有节假日，必须一次性连续休完，不得分段，休假期间工资正常计发
D.符合国家生育政策的男员工自婴儿出生一个月内可享受15个自然日的陪产假，陪产假必须连续一次性休完，休假期间工资正常计发
A.婚假18天，自领证之日起12个月内有效，须一次休完
B.转正员工分娩，享158天产假；难产增15天；生育多胞胎，每多生1婴，产假增15天
C.小孩1周岁内，母亲可享哺乳时间1小时/天
D.转正男员工可享受30天陪产假
E.转正员工为直系亲属处理丧事，给予丧假3天，须一次休完
F.产假、陪产假期间停发全额工资
