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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据杭州分公司考勤管理制度，员工请陪产假需要提供一下那些文件作为附件（）

A.准生证

B.结婚证

C.出生证明复印件

D.住院证明

答案

准生证结婚证出生证明复印件

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更多“根据杭州分公司考勤管理制度，员工请陪产假需要提供一下那些文件…”相关的问题

第1题

原则上，满一年员工可休婚假，满2年员工可休产假源于以下哪项制度（）

A.请假与休假制度

B.考勤管理制度

C.十项管理制度之一

D.员工违纪处理办法

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第2题

灵活用工满勤奖的判断条件有（）

A.当月无请假记录

B.休息未超过规定天数

C.当月无考勤违纪和部分请假（病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天（不含）以上

D.当月总工时（不含法定日工时）达到当月月标准工时

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第3题

员工小A月度迟到2次，第一次迟到钟，第二次迟到钟，根据公司考勤管理制度，需缴纳多少元罚款（）

A.20

B.40

C.50

D.100

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第4题

男职工配偶符合政策生育的，可依据员工工作驻地地方政府规定，凭（）享受陪产假

A.结婚证

B.生育证

C.子女出生证

D.产检证明

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第5题

根据公司假期规定，陪产假、婚假、丧假的休假天数是几天（）

A.3天、7天、2-3天

B.7天、3天、3-4天

C.7天、3天、2-3天

D.15天、3天、3-4天

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第6题

根据驾驶员考勤管理制度规定，请休假结束向()进行销假。

A.运营经理

B.总调度

C.调度队长

D.线路班长

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第7题

根据驾驶员考勤管理制度规定，驾驶员请婚假时按照请假流程并附结婚证，婚假()天，假期工资照发。

A.3

B.5

C.7

D.14

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第8题

根据驾驶员考勤管理制度规定，除带薪年休假外，各类请休假期间如含法定节假日、公休日，不计算在所请假期内。()

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第9题

根据驾驶员考勤管理制度规定，请护理假需按照请假流程办理并提供结婚证、准生证、医院开具的出生证明等材料，休假期间工资照发。()

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第10题

根据驾驶员考核细则规定，不按《驾驶员考勤管理制度》提前申请提休、请消假的，扣1-5分，造成营运调度困难的扣()分。

A.1-10

B.5-10

C.1-20

D.5-20

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第11题

根据驾驶员考勤管理制度规定，驾驶员提休前必须告知线路班长。()

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