题目内容
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[主观题]
管理者的团队管理中需要关注哪些方面A所有成员是否能够轻易而经常地交流沟通B所有成员是否都能
管理者的团队管理中需要关注哪些方面
A所有成员是否能够轻易而经常地交流沟通
B所有成员是否都能开诚布公相互配合做事
C每个人是否都能了解其他人的作用和技能
D是否有可能，也有必要再分下一级小组
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管理者的团队管理中需要关注哪些方面
A所有成员是否能够轻易而经常地交流沟通
B所有成员是否都能开诚布公相互配合做事
C每个人是否都能了解其他人的作用和技能
D是否有可能，也有必要再分下一级小组
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A.管理主要关注的是绩效结果，所以结果好就说明管理工作做得好
B.管理既要关注绩效结果，也要关注人员培育与团队成长，做到人事并重才是好的管理者
C.考核什么就关注什么，因为组织只考核绩效结果，所以管理者没必要花时间去培育下属
D.借事育人，培育下属是管理者的职责，对组织、管理者和下属都有好处
A.过去的业绩
B.性格
C.面试表现
D.动机
E.团队适配性
A.充分的准备
B.标准的讲解
C.对演示内容进行总结
A.绩效管理完全是人力资源管理部门的工作
B.团队领导也需要参与到团队的绩效管理中去
C.绩效管理项目不需要高层管理者的参与
D.全部错误
A.建立“把客户需求放在中心地位”流程体系
B.不但需要公司决策层支持，并且需要执行层和作业层理解和接受
C.坚持以流程为中心
D.公司中流程设计普通以工作团队形式来完毕
