题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
让横向团队的所有成员百分之百地信任自己。这属于横向团队管理者需要具备的哪一种关键能力（）
A.信任管理能力
B.团队领导能力
C.自我管理能力
D.注意力管理能力
答案
A、信任管理能力
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.信任管理能力
B.团队领导能力
C.自我管理能力
D.注意力管理能力
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A、信任管理能力
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A.给他固定程序的工作内容，不能给他有太大的压力
B.需要更多的夸张，越夸他情绪就越好，由他传播给其他团队成员的正面情绪也会越广泛有效
C.给他充分的信任，让他领头冲在最前线
D.多看优点，少看缺点，用顺水推舟的方式去管理，给他一定的自由度
A.安抚团队成员情绪，不做其他改变
B.下调绩效考核标准，让团队成员更容易达成绩效目标
C.果断否认这一借口，告诉团队成员人定胜天
D.改善团队内外的信息交流、管理结构、合作氛围
A.倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见
B.于经理在日常工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作
C.习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题
D.小王所在的团队中，成员之间都相互信任
A.增强成员之间的凝聚力，一同为共同的目标奋斗
B.产生共同的价值观使成员都感到自己存在和行为的价值，激励员工
C.给成员行为导向和约束，让班员知道自己应该做什么，不该做什么
A.大幅调整团队及成员的考核指标或绩效目标
B.改造团队原有的工作方式和沟通风格
C.提议革新考评机制，对原有的团队成员进行末位淘汰
D.观察和了解每名团队成员，让下属适应自己这个新经理
A.正确用人，了解下属的能力
B.帮助下属建立自信
C.不断通过成功的案例和经验的积累来打造下级对上级的信任
D.挑选团队成员时，要把握统一的用人标准
E.团队发生摩擦和冲突时的处理是否到位
F.同级相互信任是上级信任下级、下级信任上级的前提
A.项目人员配备
B.资源日历
C.项目进度
D.项目组织图
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
