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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

开放式办公设计不宜于和等部门进行有效工作，因为这些部门的部分工作需要高度保密（）

A.人事

B.会计

C.生产

D.档案

答案

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第1题

中央巡视组开展巡视工作，应当听取被巡视党组织的工作汇报和纪检监察、组织人事等机关、部门的专题汇报。根据工作需要，巡视组还可以听取其他有关部门的专题汇报（）

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第2题

离职工作交接：（以下对的请选择）（）

A.所有管理人员办离职必须交一份经移交人、接收人、监交人签名确认的《工作交接表》给管理部保存备案，以方便职务的上传下达；

B.部门物品和工作交接：职务上所保管和使用的一切公司文件、办公用品、办公钥匙由接交人接收，正在进行中的工作事项、计划事项、上级指令的交接；

C.公司物品交接：欠赊财物、宿舍用品、入职时配发物品等移交给相应部门

D.公司为提高人员素质，加强工作技能，改变观念态度，将依员工本身条件及工作需要进行相关教育培训。公司因工作需要开展下列训练课程，员工需配合实行

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第3题

使用工作分解结构可以满足有效项目管理的部分原则，这些原则包括（）

A.采用简明的报告结构

B.通过设施的结构化分解来进行管理

C.关注结果，而不是关注过程

D.平衡技术和人员、系统和组织

E.在项目涉及的所有部门之间建立契约关系

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第4题

严禁将存储客户信息的各类移动介质私自带离办公场所；确因工作需要携带外出时，须报本机构（部门）负责人或经其授权人员批准，履行相关手续并采取严格的保密措施（）

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第5题

对于有特殊信息安全保密要求并且经实施部门主管审核确认必须签署项目保密协议的项目，涉及到项目保密信息的人员都必须签署项目保密协议。这些人员包括市场人员、项目负责人、项目组成员，还有可能包括（）

A.人事专员

B.外包人员

C.行政人员

D.项目质量保证人员

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第6题

案例：张明在一家大型电脑制造企业工作，刚刚被聘任为预算计划部的经理，直接管理8名工作人员。这

些工作人员不需要很高的学历，主要任务是处理和分析各个营业部门送来的数据记录，并分项目编制营业部门的预算计划。承担的项目不同，工作人员获得的报酬也有明显不同。张明往往依据不同工作人员的兴趣和技能分配工作任务，工作人员之间有时会因为由谁来承担这些项目而发生争执。张明认为自己对待每一个员工都是公平的，但抱怨的声音越来越大，并产生了明显的矛盾。有一次，张明接到一个很好的项目，并将它安排给一位名叫嘉华的员工，另一位员工袁星则表现出特别愤怒，因为她认为该项目应当由她来做。她回到座位上，将她当时手中的资料收集在一起，扔到办公桌的一边，然后从桌子上拿起一本书高声朗读起来。因为所有的工作人员都在一间办公室里，所以大多数人都发现了她的行动。她大声叫到：“这里没有人给我安排过一份好的工作。”所有人都听到了。张明亲历了所发生的事情，心情相当不愉快，他没有发火，陷入了沉思之中……问题：假如你是张明，请根据职位界定理论和工作团队理论分析矛盾产生的主要原因，并联系本案例实际情况，提出建立有效工作团队的步骤。

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第7题

国家安全机关根据反间谍工作需要，对()的部门，经过严格的批准手续，可以进行反间谍技术防范检查和检测。

A.发生泄密事件

B.涉密

C.保密要害

D.存在隐患

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第8题

某公司部门主管对员工的工作、时间、人员安排等做出了计划，然后就把这些计划下发给员工让他们去完成。但是在工作进行的过程中，任务常常完不成，员工经常因为某些事不得不请假。这说明该主管在做计划安排之前，没有得到团队及其成员对以上事件的()。

A.建议

B.思考

C.认识

D.认可

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第9题

刚跨出校门走入社会，小陈也像大部分人一样经历过一段蘑菇岁月。在学校学到的大多是理论知识，而在实践方面自己还是名小学生，对一切充满信心和好奇心，小陈从琐事、小事做起，抓住一切学习操作机会，半年时间就掌握了基本技能，得到公司的认可。正好公司在深圳的合资公司需要财务经理，其他人都因为各种原因不能去，机遇降临到小陈身上，小陈被委派到深圳下属合资公司独立负责财务工作。

深圳的工作节奏和效率与内地相比确实差别很大，公司往往一个人要承担几个部门的工作，小陈除了负责财务，还兼管人事、报关、统计、后勤等，除了要做整套财务账，还要与工商、税务、财政、劳动、海关等部门的打交道，这些基本都是以前没有接触过的问题，压力很大，更不用说刚开始时小陈连粤语都听不懂，觉得比外语还难，所以白天跟广东籍的员工学，晚上对着电视上翡翠台、本港台学，很快就能听懂交流了。

工作紧张繁忙但小陈不以为苦，反而感到幸运，因为小陈可以得到更多的学习机会，学到更多的东西，获得更多的技能，得到别人需要很长时间才能积累的经验。很快就适应了这里的工作，在此期间小陈先后考取了助理会计师、报关员、劳资员、统计员等资格，每一种技能都会让小陈有所受益，财务工作培养了小陈精细一丝不苟的工作态度和敏锐的数字能力、数据综合分析能力，与海关等政府部门打交道培养了小陈的沟通交际能力和应变能力，多种工作的协调处理提高了小陈的综合能力和工作效率，为以后全方位发展打下了基础。

小陈重视学习发展的机会，把学习作为一种常态，逐步达到了他的职业理想。请结合案例回答以下问题：

（1）职场中的学习内容一般分为哪几类？

（2）什么是学习能力？学习能力包含的具体内容有什么？

（3）怎样才能提升学习力？

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第10题

《证券公司信息隔离墙制度指引》中规定，证券公司为防止敏感信息的不当流动和使用应当采取保密措施，这些措施包括但不限于（）。

A.与公司工作人员签署保密文件，要求工作人员对工作汇总获取的敏感信息严格保密

B.加强对设计敏感信息的信息系统，通讯及办公自动化等信息没施、设备的管理，保障敏感信息安全

C.对可能知悉敏感信息的工作人员使用公司的信息系统或配发盼设备形成的电子邮件、即时通讯信息和其他通讯信息进行监测

D.与公司工作人员签署保密文件，不要求工作人员对工作汇总获取的敏感信息严格保密

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